每經(jīng)記者  夏子航  發(fā)自上海

        在行業(yè)“寒冬”的籠罩下，寶鋼集團(tuán)有限公司  （以下簡稱寶鋼集團(tuán)）即將從內(nèi)部開刀以熬過難關(guān)。

        《每日經(jīng)濟(jì)新聞》從權(quán)威消息來源獲悉，寶鋼集團(tuán)年初已經(jīng)為今年管理費(fèi)用縮減定調(diào)，目標(biāo)為降30％。此次管理預(yù)算縮減將涉及機(jī)構(gòu)整合，“大部制”改革是其思路之一。

二次內(nèi)部“自查”

        《每日經(jīng)濟(jì)新聞》獲悉，寶鋼集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察部牽頭組成的三個管理費(fèi)用專項檢查組，對旗下二三級單位管理費(fèi)用使用情況的第二階段專項檢查已經(jīng)于3月下旬完成，檢查重點(diǎn)涉及業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、銷管費(fèi)、廣告費(fèi)、咨詢費(fèi)、公務(wù)用車費(fèi)等。

        “專項檢查的重點(diǎn)是監(jiān)控各單位管理費(fèi)用的使用情況，嚴(yán)肅處理違反規(guī)定、有令不行、有禁不止、鋪張浪費(fèi)等問題，以確保寶鋼集團(tuán)年初確定的降低管理費(fèi)用30%目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。”記者從相關(guān)渠道了解到。

        對于寶鋼內(nèi)部的“自查”，渤海證券鋼鐵行業(yè)分析師馬濤認(rèn)為，鋼企為走出“寒冬”，縮減開支是必然的選擇，“降低鐵礦石收購價格和改進(jìn)生產(chǎn)工藝都是同樣的思路，而控制管理費(fèi)用更是鋼鐵企業(yè)普遍采取的措施。”

        事實(shí)上，寶鋼集團(tuán)在金融危機(jī)來襲后就曾進(jìn)行過內(nèi)部調(diào)查，董事長徐樂江就曾感嘆管理費(fèi)用之龐大“連自己也未想到”。他指出，此前中國鋼鐵工業(yè)實(shí)現(xiàn)連續(xù)7年超過15%的高速增長，目前干部員工在“供過于求”的市場形勢下明顯暴露出不相適應(yīng)的問題。

“大部制”調(diào)整

        寶鋼集團(tuán)官網(wǎng)“組織機(jī)構(gòu)”欄目顯示，寶鋼集團(tuán)實(shí)行“部”級層級制，總經(jīng)理下設(shè)辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、系統(tǒng)運(yùn)營改善部等近20個部門，各部門之下又還設(shè)有若干小部門。

        據(jù)悉，寶鋼集團(tuán)在2009年降低30％管理費(fèi)用的計劃中，就將上述部門調(diào)整列為重點(diǎn)，調(diào)整思路之一便是合并為“大部”。但具體的合并方式和內(nèi)容尚未清晰。

        分析人士還指出，除機(jī)構(gòu)整合，管理費(fèi)用縮減的另一重點(diǎn)便是人事調(diào)整，“包括減員及降低薪酬等。”

        而在上市公司層面，寶鋼股份的人事成本壓縮已經(jīng)先行出爐。

        2008年度年報中，寶鋼股份詳細(xì)公布了各位高管的薪酬數(shù)目。26位在寶鋼股份領(lǐng)取薪酬的董事、監(jiān)事、高級管理人員2008年度報酬總額（稅前）為1499.19萬元。初步統(tǒng)計顯示，金額最高的前三名董事、高級管理人員的報酬總額為273.92萬元，比上年下降約30.6％；高管平均薪酬約為57.66萬元，比上年下降約為25.6％。

新聞背景

鋼鐵業(yè)首季盈利難樂觀

　　　　新一輪的鐵礦石談判尚未塵埃落定，鋼鐵企業(yè)一季度盈利狀況已經(jīng)不甚樂觀。

        國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，1月~2月鋼鐵行業(yè)由去年同期盈利255億元轉(zhuǎn)為凈虧損7.7億元。也就在4月初，寶鋼集團(tuán)又再一次下調(diào)產(chǎn)品出廠價。

        就上市公司層面，2008年寶鋼股份實(shí)現(xiàn)利潤總額同比下降57.1%；歸屬于上市公司股東的凈利潤也出現(xiàn)同比49.21％的降幅。寶鋼股份董秘陳纓在寶鋼股份2008年度業(yè)績說明會上稱，一季度鋼鐵企業(yè)經(jīng)營普遍困難，進(jìn)一步減產(chǎn)勢在必行，但根據(jù)目前正在編制的寶鋼股份一季度財報，“預(yù)計不會出現(xiàn)虧損。”

        分析師馬濤則表示，鋼鐵行業(yè)一季度整體虧損已基本定調(diào)，“寶鋼股份一季度的盈利數(shù)據(jù)會受到很大考驗(yàn)，但最終如何還需看其表現(xiàn)。”  夏子航



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