每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 牟璇    

每經(jīng)記者 牟璇

春節(jié)剛過，新時達（002527，前收盤價13.16元）就給管理層戴上了“金手銬”。今日，新時達發(fā)布股權(quán)激勵方案，擬對包括公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)在內(nèi)的105名員工實施股權(quán)激勵，涉及767萬股公司股票，占激勵計劃簽訂時公司股本總額2億股的3.84%，其中首次授予692萬股，占計劃授予的限制性股票總量的90.22%，預留75萬股，占計劃授予的限制性股票總量的9.78%。此次激勵計劃授予的行權(quán)價格為6.89元/股。

具體來看，公司董事、副總經(jīng)理陳華峰獲授40萬股，占限制性股票總數(shù)的5.22%；董秘、副總經(jīng)理馮駿獲授30萬股，占比3.91%；財務(wù)總監(jiān)李國范獲授20萬股，占比2.61%；中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員102人共獲授602萬股，占比為78.49%。

計劃有效期為自限制性股票首次授予日起計算，最長不超過5年。計劃首次授予的限制性股票自本期激勵計劃首次授予日起滿12個月后，激勵對象在未來36個月內(nèi)分三期解鎖，解鎖期均為一年，分別解鎖數(shù)量為30%、30%、40%。在業(yè)績考核方面，公司規(guī)定以2011年度凈利潤為基數(shù)，三個解鎖期凈利潤增長率不低于20%、44%、73%，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率依次不低于8%、8.5%、9%。

資料顯示，新時達2010年凈資產(chǎn)收益率為6.94%、截至2011年9月30日凈資產(chǎn)收益率為7.66%，與行權(quán)條件中的三年凈資產(chǎn)收益率平均水平相比略低。公司2010年凈利潤增長率為26.55%，2011年前三季度凈利潤增長率為54.20%，與行權(quán)條件中規(guī)定的凈利潤復合增長率相差不多。

另一方面，在此前限售股即將解禁時，新時達以公司高管和核心技術(shù)人員為主的11名自然人股東，自愿延長了一年鎖定期，其中6名股東合計持有3617萬股，占總股本的18.08%，將持有的全部股份延長鎖定一年；另外5人合計持有709萬股，占總股本3.54%，各自承諾一年內(nèi)減持不超過自身持股量的10%至40%。