每經(jīng)網(wǎng) 2012-05-10 10:06:48
紫光華宇擬向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董秘等一干高管共計(jì)212位員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,要求2012年凈利潤增長率不低于20%。
每經(jīng)記者 趙陽戈
今年高送轉(zhuǎn)的代表之一紫光華宇(300271,收盤價(jià)14.42元)再推股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
據(jù)悉,公司擬向包括公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董秘等一干高管共計(jì)212位員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,涉及的標(biāo)的股票為600萬股,占公司總股本的4.05%,首次授予為540萬股,預(yù)留60萬股。據(jù)披露,該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為自首次股票期權(quán)授權(quán)日起4年,首次授予日滿12個(gè)月后,激勵(lì)對(duì)象在未來4年里,每年解鎖比例分別為20%、30%、30%、20%。值得留意的是此次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格,為該計(jì)劃公告前30個(gè)交易日均價(jià)和計(jì)劃公告前一個(gè)交易日收盤價(jià)較高者,即16.72元/股,這一數(shù)字較昨日收盤價(jià)14.42元溢價(jià)15.95%。
至于市場(chǎng)最為關(guān)心的解鎖條件,則需考核2012年~2015年間的業(yè)績指標(biāo),以2011年歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為基數(shù),2012年~2015年凈利潤增長率將分別不低于20%、40%、70%、100%。
按照上述要求,紫光華宇2011年歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為8116.87萬元,即2012年~2014年的凈利潤需要分別達(dá)到9740萬元、11363.62萬元、13798.68萬元、16233.74萬元,即2012年~2014年的凈利潤同比增長率分別為19.99%、16.67%、21.43%、17.65%。從公司歷年表現(xiàn)來看,2009年~2011年的凈利潤增長率分別為37.79%、34.61%、14.89%,在2012年一季度的業(yè)績同比增長率為20.57%,由此來看,要完成股權(quán)激勵(lì)的要求,并不是難事。
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