每經(jīng)編輯｜每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 何炳輝    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 何炳輝

得潤(rùn)電子（002055，前收盤價(jià)6.61元）今日推出一份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。公司計(jì)劃向包括董事田南律在內(nèi)的51名激勵(lì)對(duì)象授予1500萬份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為6.61元，與公司停牌前的收盤價(jià)一致。

公告顯示，這次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員及公司董事會(huì)認(rèn)定的經(jīng)營(yíng)管理骨干、核心技術(shù)人員，總計(jì)51人。其中，董事田南律、董秘王少華、財(cái)務(wù)總監(jiān)刁蓮英獲授股權(quán)數(shù)量分別占計(jì)劃總量的5.33%、3.33%和2.00%，剩余部分則授予經(jīng)營(yíng)管理骨干、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員?？偣矓M授予激勵(lì)對(duì)象1500萬份股票期權(quán)，對(duì)應(yīng)的公司股票數(shù)量1500萬股A股普通股，占公司股本總額的3.62%。其中，行權(quán)價(jià)格的確定方法為方案公布前30個(gè)交易日內(nèi)平均收盤價(jià)和前一個(gè)交易日收盤價(jià)中的較高者，即為6.61元，和前收盤價(jià)一致。

方案顯示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起的四年時(shí)間，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)日一年后，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象可以按30%、30%、40%的行權(quán)比例分三期行權(quán)。

這次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件要求：在激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，以2012年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為基數(shù)，2013～2015年扣除非經(jīng)常性損益后的每年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于20%、44%、72.8%，折算成同比增長(zhǎng)率后，每年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為20%；每年扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，從得潤(rùn)電子過去四年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率和凈資產(chǎn)收益率來看，要達(dá)到行權(quán)條件并不是十分困難。從去年的業(yè)績(jī)快報(bào)來看，推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或是去年業(yè)績(jī)有所下滑的緣故。

得潤(rùn)電子2012年度業(yè)績(jī)快報(bào)顯示，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)同比下降10.22%，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為9.23%。過去幾年財(cái)報(bào)也顯示，2009年~2011年公司凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率分別是19.37%、91.46%和92.50%，凈資產(chǎn)收益率為9.78%、16.01%和10.78%。