每經(jīng)編輯｜陳小雨

每經(jīng)記者 宋戈 實習(xí)記者 余強(qiáng)

今日，江海股份（002484.sz）公布了一份《關(guān)于調(diào)整高級管理人員薪酬的議案》，這在這份議案中，公司的9位高管齊齊漲薪。

江海股份表示，為建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，充分激勵高層管理人員的工作積極性，結(jié)合公司薪酬管理制度，擬對公司高級管理人員薪酬進(jìn)行調(diào)整。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，此次薪酬調(diào)整主要采取“固定薪資+業(yè)績關(guān)聯(lián)”的方式。對象包括董事長陳衛(wèi)東、總經(jīng)理陸軍、董事會秘書王漢明和財務(wù)總監(jiān)王軍等9人。其中，陳衛(wèi)東調(diào)整前年薪為13.23萬元（稅前），調(diào)整后將變成19.6萬元+19.3萬元*（銷售收入達(dá)成率*30%+利潤達(dá)成率*70%）（稅前）；總經(jīng)理陸軍調(diào)整前年薪為13.23萬元（稅前），調(diào)整后年薪16.8萬元+16.8萬元*40%*（銷售收入達(dá)成率*30%+利潤達(dá)成率*70%）。由于薪酬與銷售收入和利潤掛鉤，江海股份這份薪資調(diào)整計劃，更像一份激勵方案。