每經(jīng)編輯｜每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 袁東    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 袁東

上海石化 （600688，收盤(pán)價(jià)3.29元）今日推出股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，首期激勵(lì)對(duì)象共計(jì)228人，包括董事及高級(jí)管理人員、在核心崗位就職的業(yè)務(wù)骨干。

公告稱，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予不超過(guò)4103萬(wàn)份的股票期權(quán)，占公司股本總額的0.38%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，此次激勵(lì)計(jì)劃有效期為10年，每次授予期權(quán)的間隔期不少于兩年。首次授予的期權(quán)分三期行權(quán)，每一期可行權(quán)40%、30%和30%。行權(quán)條件為：2015年~2017年，上海石化的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于9%、9.5%和10%；三年間的凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率分別不低于5%（以2013年度為基數(shù)）；2015年度、2016年度、2017年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占營(yíng)業(yè)總收入的比重分別不低于99%。經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）指標(biāo)完成國(guó)務(wù)院國(guó)資委下的中石化集團(tuán)分解至公司的考核目標(biāo)。

上海石化在公告中稱，制定此次激勵(lì)計(jì)劃的目的是：進(jìn)一步進(jìn)一步建立、健全公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立和完善公司高級(jí)管理人員激勵(lì)約束機(jī)制，倡導(dǎo)公司與管理層及核心骨干員工共同持續(xù)發(fā)展的理念，有效調(diào)動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)和骨干員工的積極性，吸引和保留優(yōu)秀人才，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。