福州新聞網 2017-01-23 15:52:31
昨日,福建省十二屆人大五次會議表決通過的《福建省老年人權益保障條例》,對老年人的家庭保障、社會保障、社會優(yōu)待等都作出規(guī)定,還為獨生子女作出“年滿60周歲的父母患病住院治療期間,用人單位應當給予每年累計不超過10天的護理時間”的規(guī)定。
原標題:福建省老年人權益保障條例3月起施行 獨生子女每年10天假帶薪護理父母
福州新聞網1月23日訊(福州晚報記者 李暉)為應對我省人口老齡化嚴峻形勢的需要,經昨日省十二屆人大五次會議表決通過的《福建省老年人權益保障條例》,對老年人的家庭保障、社會保障、社會優(yōu)待等都作出規(guī)定,還為獨生子女作出“年滿60周歲的父母患病住院治療期間,用人單位應當給予每年累計不超過10天的護理時間”的規(guī)定。
條例將于3月1日起施行,1990年10月26日省人大常委會通過的《福建省老年人保護條例》同時廢止。
贍養(yǎng)人應經??赐先?/strong>
老年人養(yǎng)老以居家為基礎,家庭保障尤為重要。條例規(guī)定,贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權、老年人離婚或者再婚等理由,拒絕履行贍養(yǎng)義務,不履行贍養(yǎng)義務的,老年人有要求贍養(yǎng)人給付贍養(yǎng)費的權利;老年人子女已經死亡或者喪失贍養(yǎng)能力的,其有負擔能力的孫子女、外孫子女應當履行贍養(yǎng)義務;贍養(yǎng)人應當履行經濟上供養(yǎng)老年人的義務,保證老年人享受不低于家庭平均生活水平;贍養(yǎng)人應當確保老年人居住安全,不得強迫老年人居住或者遷居條件低劣的房屋;不得要求老年人承擔力不能及或者有損健康的勞動;贍養(yǎng)人對生活不能自理的老年人應當承擔照料責任,確有原因不能親自照料的,可以按照老年人的意愿,委托他人或者養(yǎng)老機構等照料。
老年人的精神慰藉需求是凸顯的社會現(xiàn)實。條例規(guī)定,贍養(yǎng)人應當履行精神上慰藉老年人的義務,滿足老年人健康的精神文化需要。對入住養(yǎng)老機構或者與其分開居住的老年人,贍養(yǎng)人應當經常探望;對較長時間未探望老年人的,贍養(yǎng)人所在的工作單位、村(居)民委員會或者養(yǎng)老機構應當督促其探望。
保障老年人婚姻自由
“由老年人離婚、再婚而引發(fā)的財產糾紛、拒絕贍養(yǎng)等問題比較嚴重。”省人大常委會內司工委相關人員介紹,對老年人婚姻自由的權益仍然有必要在地方性法規(guī)中強調并作出適當?shù)难由煨砸?guī)定。
條例就此重申,老年人的婚姻自由受法律保護,并規(guī)定:子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚以及婚后的生活。子女或者其他親屬不得因老年人離婚、再婚而索取、隱匿老年人的財產、有關證件或者限制老年人的居住權利;老年人對本人的財產,依法享有占有、使用、收益、處置的權利,子女或者其他親屬不得干涉。
首設長期照護保險制度
養(yǎng)老和醫(yī)療是老年人最為關注、迫切需要解決和予以保障的問題。條例首次提出設立長期照護保險制度,有望在一定程度上緩解現(xiàn)實生活中“久病床前無孝子”的現(xiàn)象,這是我省社會保障方面一項制度創(chuàng)新。
條例規(guī)定,建立完善老年護理籌資、評估、支付、服務、監(jiān)管體系,推進建立長期照護保險制度,健全完善護理制度,滿足老年人長期照料護理需求;基層醫(yī)療機構應當為老年人提供包括簽約式服務、上門巡診以及設立家庭病床等多樣化的健康服務。
省民政廳有關負責人表示,民政廳將積極配合省人社廳等有關部門在條件較為成熟的地區(qū)先行先試,試點開展長期照護保險制度。在試點地區(qū)建立老年人照護需求評估體系,開展失能老年人全面摸底,建立失能老年人照護服務補貼制度,探索建立長期照護的保障范圍、參保繳費、待遇支付、護理需求評估和等級評定標準、服務規(guī)范和運行機制等政策體系,形成可復制、可推廣的經驗做法,并適時向全省推廣。
獨生子女每年有10天
帶薪護理父母假
對于許多獨生子女而言,父母年邁生病時,在照料的時間上是個很大的難題。
充分考慮到上述現(xiàn)狀,《條例》規(guī)定:獨生子女的父母年滿六十周歲,患病住院治療期間,用人單位應當支持其子女進行護理照料,并給予每年累計不超過十天的護理時間,護理期間工資福利待遇不變。縣級以上地方人民政府應當對獨生子女傷殘死亡家庭的老年人發(fā)放特別扶助金,并根據經濟社會發(fā)展適時予以調整。政府投資的養(yǎng)老機構應當優(yōu)先收住獨生子女傷殘死亡家庭的老年人。
為了使上述規(guī)定更具操作性,《條例》設置了相應的法律責任:有關機構或組織不支付獨生子女護理期間享有工資福利待遇的,由人社或有關部門責令限期給付。
“這是一項充滿正能量的規(guī)定。”省人社廳相關負責人告訴記者,用人單位違反該規(guī)定將面臨2000元以上20000元以下罰款,還會被列為工資支付行為失信單位,將受到重點監(jiān)管。如果是嚴重失信的用人單位,會納入人社部門、行業(yè)主管部門的“黑名單”,在招投標、市場準入、融資授信等方面都會受到約束。
養(yǎng)老護理人員職位工資
指導價位定期發(fā)布
條例還規(guī)定:教育部門應當支持和指導高等院校和職業(yè)技術學校開設老年服務與管理相關專業(yè),培養(yǎng)專業(yè)的養(yǎng)老服務人員;人社部門應當會同教育等部門組織開展對養(yǎng)老護理人員職業(yè)技能培訓;建立健全養(yǎng)老服務人才使用、評價和激勵機制,人社部門應當建立當?shù)仞B(yǎng)老護理人員職位工資指導價位定期發(fā)布制度,改善和提高養(yǎng)老護理人員的待遇;鼓勵養(yǎng)老服務從業(yè)人員取得相關職業(yè)資格證書,推行養(yǎng)老服務等級待遇制度,維護養(yǎng)老服務人員的合法權益。
條例還規(guī)定:扶持養(yǎng)老機構內設衛(wèi)生室,有條件的養(yǎng)老機構可以設置醫(yī)療衛(wèi)生機構,衛(wèi)計等部門應當優(yōu)先受理、優(yōu)先審核。在養(yǎng)老機構依法設立的醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)的醫(yī)師、護士、醫(yī)技人員等衛(wèi)生專業(yè)技術人員,在執(zhí)業(yè)資格、注冊考核、職稱評定等方面,與在其他醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè)的專業(yè)人員享受同等待遇;符合條件的執(zhí)業(yè)醫(yī)師可以到養(yǎng)老機構、居家養(yǎng)老服務照料中心內設的醫(yī)療衛(wèi)生機構多點執(zhí)業(yè)。
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