“繁文縟節(jié)、官僚程序越少，組織結(jié)構(gòu)越扁平化，就越容易催生創(chuàng)造力。”蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克在18日北京召開的“中國發(fā)展高層論壇2017年會(huì)”中表示。

在主題為“全球化新環(huán)境下的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”的分論壇中，庫克就中國應(yīng)如何釋放國內(nèi)創(chuàng)造力、創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)能力發(fā)表見解。

“我覺得有一個(gè)問題很關(guān)鍵，硅谷很多公司可以說是非常不正式的，完全不受制于規(guī)則，大家不在乎表面的繁文縟節(jié)。如果蘋果某個(gè)普通的員工想跟我說什么事的話，他直接就可以跟我說，氛圍是非正式的，非常輕松的。”庫克表示，雖然硅谷的員工不打領(lǐng)帶、不穿西裝，甚至有時(shí)給人一種很混亂的感覺，但這種文化和氛圍對(duì)創(chuàng)造力的培養(yǎng)非常重要。

庫克表示，中國目前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍令他印象十分深刻。在談到為何中國移動(dòng)支付比歐美等發(fā)達(dá)國家發(fā)展更為迅速時(shí)，他表示，除了歐美已經(jīng)習(xí)慣使用信用卡的因素以外，中國人以更開放的心態(tài)接受新事物是更重要的原因。

“在中國大家愿意接受變革，接受更好的事物，這種積極性更高，所以中國在移動(dòng)支付這個(gè)領(lǐng)域走得更靠前。”庫克表示，他接觸到的中國創(chuàng)業(yè)人員都有這種開放性的心態(tài)。

庫克此前宣布，蘋果公司將在上海和蘇州再建兩個(gè)研發(fā)中心，加上之前的北京和深圳研發(fā)中心，蘋果公司在中國將設(shè)立4個(gè)研發(fā)中心。

庫克表示，作出上述布局的最重要原因就是中國的人才，“可以說，中國的人才是中國的實(shí)力所在。無論是應(yīng)用開發(fā)的能力、編寫應(yīng)用的技能，或者是設(shè)計(jì)方面的能力和創(chuàng)意，各個(gè)領(lǐng)域都是人才濟(jì)濟(jì)。我們希望能夠有機(jī)會(huì)和這些中國的人才進(jìn)行合作。”另外，他表示，通過在當(dāng)?shù)亟⒀邪l(fā)中心、雇傭人才、與高校合作，對(duì)于推動(dòng)中國“雙創(chuàng)”也很有意義。