西周《禮記·王制》曾記載，“凡養(yǎng)老，有虞氏以燕禮，夏后氏以饗禮，殷人以食禮，周人脩而兼用之?！边@或許是我國最早關于贍養(yǎng)老人的記載了。此后，不論朝代如何變遷，“養(yǎng)老”一直是民生社稷的關鍵一環(huán)——“老”是不可避免的，唯有“養(yǎng)老”，才能解除后顧之憂，保持社會良性運轉。這更不失為一種情懷，中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，也逐漸形成至今。

不過，古代僅是奉上酒食的做法，已經(jīng)不能滿足當代養(yǎng)老要求。尤其新中國成立之后，養(yǎng)老保險制度歷經(jīng)上世紀50年代計劃經(jīng)濟時期的摸索和擱淺、80年代經(jīng)濟體制改革初期的蓄力發(fā)展，以及90年代以來政策的集中實施，社會保障體系逐步發(fā)展完善。同時，為彌補人口老齡化高峰時期的社會保障需要，還建立了全國社會保障基金，作為國家社會保障戰(zhàn)略儲備基金。養(yǎng)老保險制度作為社會保障體系的重要組成部分，既發(fā)揮著社會發(fā)展穩(wěn)定器的作用，也扮演著資本市場助推器的角色，是保障人民退休生活水平、調(diào)節(jié)社會收入分配的重要基本制度。

養(yǎng)老金作為職工退休后的最主要收入來源，資金的保值增值是頭等要務。2000年至今，監(jiān)管層開始了劃時代的市場化委托運營之路，先后為全國社?；?、企業(yè)年金、基本養(yǎng)老保險基金和職業(yè)年金基金引入了專業(yè)機構投資者進行投資管理，公募基金、保險、券商三大資管行業(yè)中的少數(shù)佼佼者經(jīng)過遴選，承擔起了這一重擔。目前看來，第一支柱揚帆起航，第二支柱穩(wěn)步推進，第三支柱蓄勢待發(fā)，我國養(yǎng)老金市場將呈現(xiàn)穩(wěn)定擴容的繁榮景象，潛力無限。

眼下集齊養(yǎng)老金業(yè)務三大牌照的機構不過11家，這對投資管理能力實為極大認可；而他們又是那么低調(diào)和務實。作為其中一員，招商基金目前采取養(yǎng)老金投資部和養(yǎng)老金業(yè)務部并駕齊驅、聚力發(fā)展的模式，專業(yè)的團隊始終嚴謹?shù)貙Υ@份沉甸甸的委托信任。在招商基金養(yǎng)老金業(yè)務部負責人看來，養(yǎng)老保險制度是功在當代、利在千秋的社會工程，關系百姓民生?！拔覀儫釔圻@份事業(yè)，不僅對中國養(yǎng)老保險制度的未來滿懷期待，也對中國養(yǎng)老金資產(chǎn)管理未來的廣闊發(fā)展前景充滿信心。招商基金將以‘為投資者創(chuàng)造更多價值’作為存在與發(fā)展的使命，打造專業(yè)養(yǎng)老金投資能力?！?/p>

●養(yǎng)老金投資部：穩(wěn)定、績優(yōu)

應該說，專業(yè)機構投資者豐富的資管經(jīng)驗、穩(wěn)健的投資業(yè)績和嚴謹?shù)娘L控體系，是養(yǎng)老金市場化委托運營能夠順利展開的主要原因。

單從業(yè)績上看，機構管理的全國社?；鸾M合和企業(yè)年金組合均使基金資產(chǎn)實現(xiàn)了穩(wěn)定回報。全國社保理事會數(shù)據(jù)顯示，全國社?；?014年至2016年三年間累計投資收益達到4033.18億元，年均投資收益率9.37％。人社部數(shù)據(jù)顯示，自有統(tǒng)計的2007年以來截至2016年，這十年間企業(yè)年金基金加權平均收益率為7.57%，成績相當亮眼。至于基本養(yǎng)老保險，其委托運營去年年底才剛剛破題，目前尚無數(shù)據(jù)。

如果比較細分數(shù)據(jù)，公募基金管理的養(yǎng)老金組合收益率長期領先于其他機構，其也獲得了最多的全牌照——基本養(yǎng)老保險基金選擇的21家投資管理人，公募基金占據(jù)14席；21家企業(yè)年金投資管理人中，公募基金占據(jù)11席，管理規(guī)模市場占比接近四成；全國社?；鹁硟?nèi)委托投資管理人共18家，其中16家為公募基金，管理規(guī)模占比超過40%。整體來看，11家取得全牌照的機構當中，公募基金公司就占到10家，并以大型基金公司居多；而招商基金便是公募當中全牌照的績優(yōu)代表之一。

招商基金的兩大養(yǎng)老金部門之一——養(yǎng)老金投資部負責為全國社?；稹⑵髽I(yè)年金、基本養(yǎng)老保險基金提供專門的投資管理服務，部門內(nèi)人員加上其他投研部門為養(yǎng)老金投資配備的相關人員已達33人，頗具規(guī)模。在獲得全國社?；鹜顿Y管理資格13年來，其管理的穩(wěn)健配置組合和股票配置組合均曾獲得過社保理事會的A類評級；在2016年12月14日公布的2016年度考評結果中，楊渺獲得“三年服務社保表彰”的榮譽。而自2012年人社部開始官方披露企業(yè)年金數(shù)據(jù)以來，2012年至2015年，其管理的年金組合加權平均投資收益率連續(xù)四年穩(wěn)居行業(yè)第一；2012年至2016年年金組合（含權益類）投資累計收益率達到57.97%，居行業(yè)首位，而同期行業(yè)平均水平為35.57%。

多年的歷練令養(yǎng)老金投資部具有豐富的實踐經(jīng)驗和穩(wěn)定的投資團隊，能夠深度把握養(yǎng)老金資產(chǎn)性質，并且逐步積累了一套成型的投資理念，因此取得了長期穩(wěn)定突出的投資業(yè)績。當然，這也與招商基金自成立之初就高度重視養(yǎng)老金業(yè)務，并將其作為公司長期戰(zhàn)略重點分不開，多年來招商基金不斷加大養(yǎng)老金業(yè)務資源配置，從人才儲備、投研建設、服務支持等方面全力保障業(yè)務發(fā)展。

具體來看，招商基金建立了成熟、科學的投資經(jīng)理人才庫，對養(yǎng)老金類資產(chǎn)的投資經(jīng)理建立科學的薪酬激勵機制，對投資經(jīng)驗豐富、投資風格穩(wěn)健良好的投資經(jīng)理加強培養(yǎng)和呵護。同時，通過為養(yǎng)老金資產(chǎn)設計開發(fā)不同的養(yǎng)老金產(chǎn)品，調(diào)動公司優(yōu)質投研力量參與養(yǎng)老金投資業(yè)務。而在與養(yǎng)老金投資運作相關的基金事務部、基金核算部、交易部、法律合規(guī)部、風險管理部、產(chǎn)品部、研究部等部門均設置了專人、專崗，并著力培養(yǎng)對養(yǎng)老金業(yè)務有責任感、專業(yè)過硬的中、后臺人才，以保障養(yǎng)老金投資運營有序高效運行。

除了養(yǎng)老金投資部負責日常投資管理之外，招商基金于2016年9月設立了養(yǎng)老金業(yè)務部，不僅全面負責養(yǎng)老金投資業(yè)務的客戶服務工作，還要跟蹤政策發(fā)展走向，積極開拓養(yǎng)老金市場，進行養(yǎng)老金產(chǎn)品設計。在部門負責人看來，他們的工作同樣兼具機遇和挑戰(zhàn)。

●養(yǎng)老金業(yè)務部：專業(yè)、高效

雖然招商基金養(yǎng)老金業(yè)務部成立不到一年時間，但已集結了10人的團隊?！拔磥砀鶕?jù)業(yè)務需要，我們還將適時引進優(yōu)秀人才，著力打造‘四位一體’的專業(yè)養(yǎng)老金業(yè)務營銷服務團隊。”部門負責人介紹。

“四位一體”由四個方向明確的團隊構成，分別是政策跟蹤與研究團隊、營銷與客戶服務團隊、中臺組合管理團隊和養(yǎng)老金產(chǎn)品開發(fā)團隊，也是根據(jù)養(yǎng)老金業(yè)務發(fā)展規(guī)劃而確定的。

對政策的把握很關鍵，只有深度把握各類養(yǎng)老金管理政策走向才能走在市場的前面，因此招商基金設立了專門的政策研究與跟蹤團隊。政策團隊不僅通過政策宣傳材料幫助委托人了解各類養(yǎng)老金資產(chǎn)性質、投資政策、管理要求和目標，同時還要積極參與監(jiān)管部門政策研討，根據(jù)市場上的發(fā)展政策動向，給中后臺部門提出產(chǎn)品儲備需求及未來的投資服務方向。

對于營銷與客戶服務團隊，養(yǎng)老金業(yè)務部門負責人表示，首先必須做到專業(yè)營銷，要為客戶解決實際問題，知道客戶需要什么；其次是為既有客戶提供專業(yè)服務，及時與委托人對養(yǎng)老金委托資產(chǎn)的投資管理情況進行溝通，做到全程服務，因此這個團隊都是有金融背景的專業(yè)人士。

中臺組合管理團隊主要負責與受托人對接及管理組合賬戶等中臺服務，及時將受托人的指令傳達給投資、風控、合規(guī)、運營等相關部門，此團隊由金融與法律背景的專業(yè)人員組成。

養(yǎng)老金產(chǎn)品開發(fā)團隊則要研究和尋找市場機會，提出養(yǎng)老金產(chǎn)品設計方案，交由產(chǎn)品部門開發(fā)適合市場需求的各類養(yǎng)老金產(chǎn)品，并且力求使養(yǎng)老金產(chǎn)品得以借力于公司的投研資源優(yōu)勢。

招商基金養(yǎng)老金業(yè)務部現(xiàn)有成員都曾任職于公募基金、商業(yè)銀行、養(yǎng)老保險公司等金融機構，具有金融、法律、投資、精算等專業(yè)背景，從事養(yǎng)老金業(yè)務多年，熟知國家相關政策規(guī)定，積累了豐富的養(yǎng)老金業(yè)務經(jīng)驗。他們認為自身的核心競爭力來自于專業(yè)和高效，同時也對這個行業(yè)始終保持謙卑，更難能可貴的是，他們對養(yǎng)老金業(yè)務充滿熱愛。

團隊的專業(yè)分工使他們能夠為客戶提供專業(yè)、高效和符合客戶核心需求的個性化服務，而有了專業(yè)團隊的保障，招商基金也對養(yǎng)老金業(yè)務提出了更長遠的規(guī)劃和目標。

首先，在原有基礎上將持續(xù)加大資源配置和戰(zhàn)略投入，加大市場拓展力度，持續(xù)提升養(yǎng)老金管理規(guī)模，擴大品牌影響力，爭取成為國內(nèi)一流養(yǎng)老金資產(chǎn)管理機構。這不僅要加大銷售、投研、產(chǎn)品人員的培養(yǎng)力度，全面掌握銷售、投資、產(chǎn)品、合規(guī)等養(yǎng)老金專業(yè)知識，提高專業(yè)能力；同時還要加強與專業(yè)受托機構合作和與委托人的溝通，實現(xiàn)管理資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)穩(wěn)定增長。

此外，加快產(chǎn)品創(chuàng)新，完善養(yǎng)老金產(chǎn)品布局。招商基金意在緊跟養(yǎng)老金體制的改革步伐，研發(fā)符合不同類別養(yǎng)老基金需求的產(chǎn)品。在企業(yè)年金方面，其已經(jīng)形成了涵蓋股票、混合、債券、貨幣、FOF等多種基金類型的養(yǎng)老金產(chǎn)品布局，未來還將調(diào)動公司資源，發(fā)揮公司及股東優(yōu)勢，進行產(chǎn)品創(chuàng)新，進一步完善產(chǎn)品線。而在第三支柱方面，招商基金也將緊跟政策動向，積極研究符合第三支柱要求的養(yǎng)老屬性鮮明的養(yǎng)老型基金產(chǎn)品。

同時，不斷提升投資管理能力和客戶服務水平。養(yǎng)老金資產(chǎn)關乎投資人的未來收入，理應堅持追求長期價值投資。針對不同類型的養(yǎng)老基金，招商基金將繼續(xù)完善養(yǎng)老金投資經(jīng)理庫，根據(jù)基本養(yǎng)老保險、全國社?；?、職業(yè)年金、企業(yè)年金等不同的投資需求和風險偏好，配置公司的優(yōu)勢投研資源，提升養(yǎng)老金的專業(yè)投資能力，真正助力養(yǎng)老金保值增值。

市場有風險，投資需謹慎。