每經(jīng)編輯｜畢陸名

據(jù)中國裁判文書網(wǎng)官網(wǎng)披露的一則民事判決書顯示，員工交虛假病假條被解雇卻獲賠39萬，原因令很多公司瑟瑟發(fā)抖！張冰作為孔子學(xué)院公司人力資源經(jīng)理，工作內(nèi)容包含負責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)等，工資標(biāo)準(zhǔn)為18000元，年底有13薪。

據(jù)民事判決書顯示，《員工紀(jì)律制度》載明：嚴(yán)重違紀(jì)者，公司將解除勞動關(guān)系，無需賠償。嚴(yán)重違紀(jì)情形：無故遲到早退超過5次；擅自缺勤或無故曠工，一年累計3天或4次以上；偽造病事假單據(jù)、提供假休假證明、假發(fā)票、編造學(xué)歷或工作經(jīng)歷、隱瞞犯罪事實?！度肆Y源綜合管理制度》載明：公司對不誠信行為零容忍，任何提供虛假資料、文件（包括但不限于工作經(jīng)歷、學(xué)歷、虛假病假條、虛假報銷）的行為都屬于嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司可立刻解除勞動關(guān)系，無需賠償。

張冰于2017年4月18日晚向其領(lǐng)導(dǎo)申請4月19日請假一天去醫(yī)院看病，領(lǐng)導(dǎo)未回復(fù)。4月19日晚再發(fā)信息請假，內(nèi)容為：“醫(yī)生建議我再休息兩天，特再請假兩天。”領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)：“那好好休息。”

孔子學(xué)院公司出具了中國人民解放軍海軍總醫(yī)院2017年4月19日的診斷證明書，該診斷證明書載明：茲證明張冰曾在法院神經(jīng)內(nèi)科診治。臨床診斷產(chǎn)后急性脊髓炎，近日感冒，上感，發(fā)燒，建議休息二周，軍醫(yī)劉建國。

收到病假證明后，公司前往醫(yī)院進行核實，2017年4月28日，孔子學(xué)院向張冰發(fā)出解除勞動關(guān)系通知書，內(nèi)容為：張冰你好，因您在工作期間存在1、請病假未提交病假手續(xù)，2、提供病假條為虛假病假條，3、出外勤的事實經(jīng)公司核實后不存在，4、工作時間外出未填寫外勤單且未有合理說明，5、在職期間曠工。故以上行為嚴(yán)重違反公司的員工手冊及考勤制度屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，根據(jù)公司的規(guī)章制度予以解除勞動關(guān)系。

關(guān)于提供病假條為虛假病假條的情況?？鬃訉W(xué)院公司出具了中國人民解放軍海軍總醫(yī)院2017年4月19日的診斷證明書，該診斷證明書載明：茲證明張冰曾在法院神經(jīng)內(nèi)科診治。臨床診斷產(chǎn)后急性脊髓炎，近日感冒，上感，發(fā)燒，建議休息二周，軍醫(yī)劉建國。該診斷證明書的背面寫有非我院開具，并在上述文字上蓋有中國人民解放軍海軍總醫(yī)院醫(yī)務(wù)部醫(yī)療科章。

不過，張冰主張該診斷證明書是真實的，同時表示4月19日前往醫(yī)院診斷治療，但由于主治醫(yī)生在病房，所以其在病房找主治醫(yī)生看病，主治醫(yī)生未為張冰出具診斷證明書，故其于4月23日前往醫(yī)院補開了孔子學(xué)院公司庭審中提交的病假條，并提交給了孔子學(xué)院公司。

離職后，張冰向北京市西城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求公司支付違法解除勞動合同賠償金468000元，仲裁委裁決公司支付違法解除勞動合同賠償金36萬元。

公司不服，向法院起訴。

法院前往中國人民解放軍海軍總醫(yī)院調(diào)查，該院醫(yī)療科證明2017年4月19日的落款處寫有“劉建國”的診斷證明書并非其醫(yī)院開具，簽字也并非其醫(yī)院的醫(yī)生劉建國簽署。

一審判決：公司未通知工會，程序違法需賠償39萬

一審法院認為，現(xiàn)經(jīng)查明孔子學(xué)院公司有工會，但孔子學(xué)院公司出示的微信記錄不能證明其就解除事宜已通知工會，因此，法院認為孔子學(xué)院公司與張冰解除勞動關(guān)系存在程序違法。關(guān)于工作年限，張冰在2005年5月至2009.6期間在全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)工作，且張冰也認可其并非經(jīng)安排進入北京創(chuàng)前萬博科技發(fā)展有限公司，因此，張冰關(guān)于工作年限應(yīng)該連續(xù)計算的主張不予采納。孔子學(xué)院公司認可9年10個月的工作年限，法院不持異議。

綜上判決：判決生效之日起10日內(nèi)，孔子學(xué)院(北京)遠程教育技術(shù)中心有限公司支付張冰違法解除勞動關(guān)系賠償金390000元；判決生效之日起10日內(nèi)，孔子學(xué)院(北京)遠程教育技術(shù)中心有限公司支付張冰2017年3月26日至4月28日的工資18827.59元；判決生效之日起10日內(nèi)，孔子學(xué)院(北京)遠程教育技術(shù)中心有限公司支付張冰未休年假工資51310.34元等，上述累計46萬元。

公司不服，向北京二中院提起上訴。

二審判決：可以解除勞動合同，但程序不當(dāng)，屬違法解除

北京市第二中級人民法院認為，張冰確實存在出具虛假病假條的情況，根據(jù)公司規(guī)章制度，孔子學(xué)院公司完全可以據(jù)此為由解除雙方之間的勞動關(guān)系，但在工會存在的情況下，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序處理，由于孔子學(xué)院公司并未就單方面解除張冰一事事先通知工會，并征得工會同意，因此孔子學(xué)院公司的解除行為存在程序違法。

關(guān)于工作年限，張冰在2005年5月至2009年6月期間在全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)工作，且張冰也認可其并非經(jīng)安排進入北京創(chuàng)前萬博科技發(fā)展有限公司，因此，張冰關(guān)于工作年限應(yīng)該連續(xù)計算的主張不予采納。綜合上述情況，一審法院判令孔子學(xué)院公司支付張冰違法解除勞動關(guān)系賠償金390000元，并無不當(dāng)，本院予以維持。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)