每經(jīng)記者｜王硯丹    每經(jīng)編輯｜何劍嶺    

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

鐵打的金融圈，流水的兵。每年秋招，都是證券公司大規(guī)模校園招聘、儲(chǔ)備人才的黃金時(shí)期。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，雖然今年尚處于暑假后期，因疫情原因一些高校開學(xué)時(shí)間也出現(xiàn)不確定因素，但券商招兵買馬的工作仍未停步。最典型的是地處北京的中信證券，已經(jīng)在官網(wǎng)上掛出了信息技術(shù)崗招聘信息。而華泰證券則從6月底開始已經(jīng)陸續(xù)掛出了研究所、信息技術(shù)部等相關(guān)職位實(shí)習(xí)信息。

中信證券校招信息技術(shù)崗最低學(xué)歷為本科

中信證券本次校招信息技術(shù)崗主要有四大技術(shù)方向：

1.前端開發(fā)：HTML 5、Javascript、web、微信小程序。

2.后端開發(fā)：java、C++、C、python、PHP、.net、golang。

3.移動(dòng)端開發(fā)：Android、IOS。

4.數(shù)據(jù)分析與開發(fā)方向：數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、數(shù)據(jù)科學(xué)。

中信證券表示，四種技術(shù)方向均應(yīng)用于廣闊的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。包括核心交易系統(tǒng)開發(fā)、中后臺(tái)業(yè)務(wù)開發(fā)、企業(yè)管理類系統(tǒng)開發(fā)、策略交易開發(fā)、金融科技類系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)平臺(tái)、信息安全、境外交易、系統(tǒng)運(yùn)行等。

同時(shí)，中信證券也掛出了任職資格要求：

1.境內(nèi)院校2022年畢業(yè)或境外院校2021下半年至2022年上半年畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、自動(dòng)化、電子與通信、數(shù)學(xué)、物理、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、金融工程等相關(guān)專業(yè)。

2.熟練掌握常用系統(tǒng)開發(fā)語(yǔ)言或數(shù)據(jù)分析工具；

3.熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)；

4.工作積極主動(dòng)，邏輯清晰，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5.有志于從事證券公司金融科技工作。

這其中，最低學(xué)歷為本科非常令人關(guān)注。因?yàn)檫^(guò)往許多券商、尤其是大型券商多要求研究生以上學(xué)歷。

有不愿透露姓名的券商人士對(duì)記者表示，近年來(lái)，包括金融科技、投行在內(nèi)，對(duì)人才需求較多，而且要求快速上手。“其實(shí)對(duì)技術(shù)類崗位而言，考驗(yàn)的不是寫論文的能力，而是實(shí)操能力。一個(gè)985畢業(yè)的本科高材生，不一定寫代碼比研究生差。不過(guò)，對(duì)個(gè)人前途發(fā)展而言，券商內(nèi)部人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，學(xué)歷稍低可能對(duì)晉升有些許影響，學(xué)子們還應(yīng)該慎重考慮。”

根據(jù)中信證券給出的招聘安排，求職者可以在線提交簡(jiǎn)歷并選擇技術(shù)方向，目前來(lái)看時(shí)間尚充裕：2021年10月22日之前均可，9月、10月、11月將分批進(jìn)行在線筆面試及技術(shù)筆試。

華泰證券尚未發(fā)布新一期的校園招聘公告，但今年上半年以來(lái)，一直在陸續(xù)發(fā)布實(shí)習(xí)崗位信息，主要集中在研究所和信息技術(shù)類。

如7月23日，研究所發(fā)布了非銀研究與化工行業(yè)研究?jī)蓚€(gè)崗位。非銀研究工作地點(diǎn)在上海，化工研究工作在北京及深圳。6月20日，信息技術(shù)部發(fā)布了云網(wǎng)項(xiàng)目、模型算法項(xiàng)目、前端開發(fā)項(xiàng)目、后臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目實(shí)習(xí)崗位信息，工作地點(diǎn)在上海、南京、深圳等。

中金公司也在陸續(xù)發(fā)布招聘信息。8月6日，公司人力資源部在官網(wǎng)上招聘實(shí)習(xí)生，工作職責(zé)包括協(xié)助公司進(jìn)行校園招聘流程、負(fù)責(zé)現(xiàn)有人力資源信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)等。主要招聘國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)在讀學(xué)生，大三/大四/研一/研二優(yōu)先（目前Gap Year也可），但需要每周可保證3天以上出勤，至少三個(gè)月?？雌饋?lái)，中金也已經(jīng)開始校園招聘季的籌備。

券商搶人大戰(zhàn) 金融科技是重要戰(zhàn)場(chǎng)

從目前情況來(lái)看，盡管券商大規(guī)模校招尚未啟動(dòng)，每家券商需求也有所不同，但金融科技應(yīng)該都是未來(lái)重點(diǎn)，這也是大勢(shì)所趨。

根據(jù)中證協(xié)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年全行業(yè)信息技術(shù)投入金額262.87億元，同比增長(zhǎng)21.31%，占2019年度營(yíng)業(yè)收入的7.47%。2017年至今證券行業(yè)在信息技術(shù)領(lǐng)域累計(jì)投入達(dá)845億元，行業(yè)持續(xù)加大信息技術(shù)領(lǐng)域的投入，為行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

而在搶奪金融科技人才方面，各家券商也是“八仙過(guò)海，各顯神通”。

如果說(shuō)校園招聘是人力資源庫(kù)的“增量”，那么已經(jīng)成熟的團(tuán)隊(duì)就是“存量”。校園招聘是各大券商搶人大戰(zhàn)的增量博弈，社會(huì)招聘則是存量博弈。

今年3月，原中泰證券首席信息官程龍離職，去往中金公司，而中金公司在證券行業(yè)人均薪酬最高。這一消息一時(shí)令行業(yè)矚目。

而記者從接近中泰證券人士處得知，程龍離去后，中泰北京信息技術(shù)崗有約一半員工追隨去了中金。此外，另有北京券商人士對(duì)記者透露，中金近期在金融科技崗位上招聘較多，行業(yè)都比較關(guān)注。

警惕招聘中的“李鬼”

券商需求較多的職位可以為校園學(xué)子指明學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向，也可以為已入職社會(huì)的年輕人繼續(xù)教育提供參考。但值得一提的是，無(wú)論是中信還是中金，近期在招聘方面，都在提醒一件重要的事兒：警惕招聘中的“李鬼”。

如中金公司在官網(wǎng)上打開招聘的子頁(yè)面，就會(huì)先跳出一則《關(guān)于中金公司招聘的嚴(yán)正聲明》：

中金公司指出，目前市場(chǎng)上存在若干第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，冒用中金公司名義，以提供中金公司面試、實(shí)習(xí)、內(nèi)推等機(jī)會(huì)為由，向求職者發(fā)布虛假信息并索取相關(guān)費(fèi)用。此等行為嚴(yán)重?fù)p害了中金公司的聲譽(yù)及合法權(quán)益，也給求職者造成誤導(dǎo)和相應(yīng)損失。對(duì)此，中金公司非常重視并發(fā)布如下聲明：

中金公司官網(wǎng)是中金公司目前獲取應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的唯一渠道。中金公司未與任何單位、第三方求職機(jī)構(gòu)或個(gè)人有任何簡(jiǎn)歷推薦合作，也從未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代表中金公司進(jìn)行筆試、面試輔導(dǎo)或提供中金公司面試、實(shí)習(xí)或工作機(jī)會(huì)，也從未編輯或出版過(guò)任何關(guān)于筆試、面試等內(nèi)部資料和信息。針對(duì)校園招聘和實(shí)習(xí)生招聘，中金公司人力資源部會(huì)與應(yīng)聘者直接溝通，不會(huì)索取任何費(fèi)用。

中信證券也發(fā)布了類似聲明，表示應(yīng)聘者一定不要相信“李鬼”。

看起來(lái)，應(yīng)聘也需要避免“踩坑”?？傊?，莘莘學(xué)子不要怕麻煩，也不要被“戶口、高薪、面試技巧”之類話術(shù)誘惑，還是從官方渠道獲取信息最為穩(wěn)妥。