每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯｜李澤東    

據(jù)看看新聞9月29日報(bào)道，2019年11月，上海的王某因牙齦發(fā)炎，請了兩天帶薪病假。但因診所緣故被取消，王某就利用這兩天病假去了香港，并多次在朋友圈分享其旅行見聞。

圖片來源：看看新聞

單位認(rèn)定其利用病假旅游，屬于騙取假期行為，嚴(yán)重違紀(jì)，并以此為由解除雙方勞動合同。王某起訴要求單位支付違法解除勞動合同賠償金。法院經(jīng)審理認(rèn)為王某的行為構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，駁回其訴請。

圖片來源：中國人大網(wǎng)

據(jù)中國人大網(wǎng)消息，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

圖片來源：視覺中國

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合看看新聞、中國人大網(wǎng)報(bào)道

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