每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問：尊敬的董秘好，首先感謝公司高效的回復(fù)。我希望了解一下公司的培訓(xùn)體系，不同部門，不同級(jí)別的優(yōu)秀的員工如何通過公司提供的培訓(xùn)計(jì)劃獲得能力上的提升，從而提升公司整體的員工素質(zhì)。此外，公司的員工流動(dòng)率如何，和同行公司比，是處于什么樣的水平？此外公司有什么樣的人力資源政策來保證優(yōu)秀員工的積極性和穩(wěn)定性。

久立特材（002318.SZ）10月22日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示，公司整體的員工流動(dòng)率在同行業(yè)中處于較低水平。一方面，公司加強(qiáng)對(duì)新員工的人文關(guān)懷和指引，使其盡快融入工作環(huán)境；另一反面，極力打造員工的后續(xù)職業(yè)規(guī)劃及培養(yǎng)方案，以此激發(fā)員工積極性，提高員工保留率。同時(shí)，公司非常重視培訓(xùn)工作，擁有六層培訓(xùn)體系，通常采取校企合作和企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)的雙向培訓(xùn)模式，致力于培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng)的高素質(zhì)員工。感謝您對(duì)公司的關(guān)注和支持。

(記者 張喜威)

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