每經(jīng)AI快訊，12月13日，瀛通通訊公告，公司擬終止實(shí)施2018年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)已不能和公司當(dāng)前所處的市場(chǎng)環(huán)境及應(yīng)對(duì)策略相匹配，達(dá)成本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)難度較大。與此同時(shí)，公司在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，引進(jìn)了一批優(yōu)秀核心管理人員及技術(shù)/業(yè)務(wù)人員，取得了階段性成果，為公司業(yè)務(wù)規(guī)模及盈利能力的提升夯實(shí)了基礎(chǔ)，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法充分覆蓋公司現(xiàn)任的核心人員。