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跨行引進“80后”高管!四川農商聯合銀行領導班子擴至11人,實現梯次搭配

2025-12-08 22:41:15

四川農商聯合銀行在業(yè)務高速發(fā)展期優(yōu)化高層團隊,領導班子增至11人,呈“一正多副”格局,年齡上實現“60后”至“80后”梯隊組合,兼具“內部挖潛”與“外部引才”特點。三位新副行長由內部晉升,另引入“80后”金融人才。同時,該行持續(xù)儲備人才,自2024年起開展多次校招、社招,崗位向專業(yè)領域傾斜。

每經記者|張祎    每經編輯|魏文藝    

在業(yè)務步入高速發(fā)展的重要時期,四川農村商業(yè)聯合銀行股份有限公司(以下簡稱“四川農商聯合銀行”)對高層領導團隊進行了優(yōu)化。

據四川農商聯合銀行官網最新信息,其領導班子成員總數已調整擴容增至11人。其中,三位由系統(tǒng)內部培養(yǎng)的新任副行長已陸續(xù)正式履職;同時,一位從省級城商行引入的“80后”金融人才也已成為副行長人選。

《每日經濟新聞》記者(以下簡稱“每經記者”)注意到,四川農商聯合銀行的新團隊架構呈現出“一正多副”格局,不僅在年齡上實現了“60后”“70后”與“80后”的梯隊化組合,還展現出“內部挖潛”與“外部引才”并舉的清晰戰(zhàn)略意圖。

內部人才梯隊優(yōu)化,今年三位新任副行長均系內部晉升

資料顯示,四川農商聯合銀行以四川省農村信用社聯合社(以下簡稱“四川省聯社”)為基礎改制而成,2024年1月29日正式掛牌開業(yè),注冊資本220億元,承繼了四川省聯社對全省農商銀行的管理職能。

從該行官網披露的領導班子信息看,黨委書記、董事長艾毓斌,黨委副書記、副董事長、行長王濤以及黨委副書記、董事譚紅杰構成黨委核心;黨委委員、副行長鄭立新、姜林、杜凌艷、夏浩淳、郭佳蓮以及擬任副行長劉峻宇共同組成業(yè)務管理團隊;四川省紀委監(jiān)委駐行紀檢監(jiān)察組組長、黨委委員、紀委書記鄧平負責紀檢監(jiān)察工作。此外,原紀委書記鄧治平轉任資深經理后,亦在領導班子之列。

每經記者注意到,杜凌艷、夏浩淳和郭佳蓮作為此次業(yè)務管理團隊中的三位新履職副行長,任職資格均在今年內獲得了監(jiān)管部門的正式核準,且均由系統(tǒng)內部晉升,具有扎實的業(yè)務根基。

公開信息顯示,杜凌艷深諳公司業(yè)務與地方管理,曾任四川省聯社公司業(yè)務部總經理、宜賓辦事處黨委書記等職;夏浩淳深耕金融科技領域,曾任四川省聯社信息科技中心總經理,四川農商聯合銀行成立后,成為該行信息科技部總經理;郭佳蓮則具備豐富的機構管理與綜合統(tǒng)籌經驗,曾任瀘州江陽農村商業(yè)銀行董事長、四川省聯社自貢辦事處黨委書記、四川省聯社辦公室主任等職。

在對內部人才梯隊進行優(yōu)化的同時,四川農商聯合銀行亦從外部金融同業(yè)引進專業(yè)人才。擬任副行長劉峻宇即為本次引進的“80后”年輕高管,具有跨界履職的復合背景。

公開履歷顯示,劉峻宇出生于1981年5月,畢業(yè)于西南財經大學會計學專業(yè),早年曾在四川省財政廳工作,任金融資本管理處副處長等職,后歷任四川銀行黨委辦公室、辦公室主任,直屬黨委副書記、直屬紀委書記等職。加入四川農商聯合銀行前,劉峻宇擔任四川銀行董事會秘書并兼任四川省銀行業(yè)協會第二屆城商銀行工作委員會主任。

高管團隊優(yōu)化之外,全層級人才儲備向專業(yè)技術崗傾斜

隨著“80后”劉峻宇的加入,四川農商聯合銀行領導班子成員在年齡結構上實現了“60后”“70后”與“80后”的梯隊化組合。

出生于1966年的董事長艾毓斌作為“60后”代表,長期在金融系統(tǒng)工作。進入四川農信系統(tǒng)前,艾毓斌曾長期在中國農業(yè)銀行多地分行及省分行擔任要職,自2015年起執(zhí)掌四川省聯社,主導了系統(tǒng)改制。

出生于1973年的行長王濤作為“70后”中堅力量,其工作經驗橫跨國有大行與頭部城商行。曾在中國工商銀行川渝地區(qū)多地分行擔任領導職務,后出任成都銀行行長,并于2023年底進入四川農信系統(tǒng)。

公開信息顯示,四川農商聯合銀行作為四川省業(yè)務規(guī)模最大、網點覆蓋最廣、員工數量最多的銀行業(yè)金融機構,截至2025年10月末,系統(tǒng)內已擁有48家農商銀行、近4萬名從業(yè)人員,資產規(guī)模達2.6萬億元,資產規(guī)模、存款規(guī)模及信貸支持客戶數量均居全省銀行業(yè)第一位。

據四川農商聯合銀行官網信息,當前,該行已經具備了堅實的體制機制支撐、干部隊伍支撐、頂層設計支撐、信息科技支撐、業(yè)務基礎支撐及良好的社會信譽支撐,全面推進“農村金融主力軍銀行、地方金融主力軍銀行、普惠金融主力軍銀行”建設,各項業(yè)務進入高速發(fā)展時期。

為支撐高速發(fā)展,四川農商聯合銀行自2024年起即啟動了系統(tǒng)化的人才擴容,不但對高層管理團隊進行優(yōu)化調整,還持續(xù)開展基層與專業(yè)領域的人才儲備工作。

2024年,該行在校園招聘中,面向2025屆畢業(yè)生推出了1500人的大規(guī)模引進計劃,并在社會招聘中計劃引進847名綜合柜員。為夯實數字化轉型基礎,該行信息科技部同年春季還展開了專項招聘,通過校招與社招雙渠道,分別提供了100個和150個專業(yè)崗位。

2025年3月,四川農商聯合銀行啟動社招工作,計劃為所轄各級農商銀行一次性招聘847名綜合柜員。近期,該行又發(fā)布了2026年校園招聘公告,擬面向2026屆畢業(yè)生提供1065個崗位,包括216名柜員崗、736名專業(yè)技術崗以及113名信息科技崗。從崗位結構看,后兩者占比接近80%,戰(zhàn)略性傾斜于專業(yè)領域。

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封面圖片來源:視覺中國-VCG41N1663660002

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