每經(jīng)記者｜任飛    每經(jīng)編輯｜趙云    

2月26日，方正富邦基金發(fā)布公告稱，崔建波卸任方正富邦鑫誠12個(gè)月基金經(jīng)理職務(wù)。崔建波是方正富邦基金副總裁、首席投資官，兼任多只基金的基金經(jīng)理，是業(yè)內(nèi)管理產(chǎn)品的高管之一。公司方面表示，崔建波此次卸任是因?yàn)楣ぷ餍枰?，將繼續(xù)管理其他產(chǎn)品。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，春節(jié)前后，已出現(xiàn)多例公募高管變更。2月25日，新華基金公告了副總經(jīng)理徐端騫離任的消息。財(cái)信、廣發(fā)、德邦、安聯(lián)、興華基金等多家公募機(jī)構(gòu)，不久前也紛紛公告了公司高管變更動(dòng)態(tài)。

春節(jié)前后公募高管變更頻繁，有的“棄官從研”

2月26日，方正富邦基金發(fā)布公告稱，崔建波卸任方正富邦鑫誠12個(gè)月基金經(jīng)理職務(wù)。此外，崔建波也是公司的高管之一，擔(dān)任公司副總經(jīng)理、投資總監(jiān)職務(wù)。

方正富邦基金表示，崔建波此次卸任產(chǎn)品的基金經(jīng)理職務(wù)是因?yàn)楣ぷ餍枰?，還將繼續(xù)擔(dān)任其他產(chǎn)品的基金經(jīng)理。

春節(jié)前的2月14日，合煦智遠(yuǎn)基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告，總經(jīng)理李驥因個(gè)人原因，已于2月13日離職。截至離任，他擔(dān)任總經(jīng)理3年多，目前總經(jīng)理職務(wù)暫由董事長(zhǎng)鄭旭代任。李驥離任總經(jīng)理之后，并未離開合煦智遠(yuǎn)基金，而是繼續(xù)擔(dān)任基金經(jīng)理職務(wù)。

類似離任總經(jīng)理職務(wù)回歸投研業(yè)務(wù)的并不多見，但春節(jié)前后，已出現(xiàn)多起公募基金高管的變更動(dòng)態(tài)。

2月25日，新華基金公告了旗下副總經(jīng)理徐端騫因個(gè)人原因離任的消息。徐端騫在公司的時(shí)間較長(zhǎng)，自2006年底加入公司后，長(zhǎng)期擔(dān)任公司副總經(jīng)理職務(wù)，是新華基金的“元老級(jí)”人物。

值得注意的是，不到兩年時(shí)間里，新華基金已有4位副總離任。此次新任的副總經(jīng)理張鵬，也有新華基金的履職經(jīng)歷，但此前是分公司的法人。

有業(yè)內(nèi)人士指出，新華基金高管人事的再次調(diào)整，反映出國(guó)資背景下新華基金對(duì)財(cái)務(wù)管控與區(qū)域管理能力的迫切需求。在此之前，徐端騫已同時(shí)出任公司的首席信息官，而張鵬目前正式出任副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

另有分析指出，公募基金高管頻繁變更，尤其是總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席投資官層面，背后往往不是單一原因，而是“財(cái)務(wù)條線”和“投資條線”之間的現(xiàn)實(shí)博弈與制度結(jié)構(gòu)問題。

已有中小公募公開招聘總經(jīng)理

實(shí)際上，2026年以來，公募基金行業(yè)再現(xiàn)高管變更小高潮。記者注意到，春節(jié)前后，財(cái)信、廣發(fā)、德邦、安聯(lián)、興華基金等多家公募機(jī)構(gòu)，先后發(fā)布過高管變更公告。

公開信息顯示，2月14日前后，多家基金公司密集發(fā)布人事調(diào)整公告，公告數(shù)量多達(dá)十余例。

結(jié)構(gòu)上看，中小型公募成為變動(dòng)最頻繁的群體。一方面，這類機(jī)構(gòu)管理規(guī)模相對(duì)有限，抗周期能力弱，在權(quán)益市場(chǎng)震蕩、費(fèi)率持續(xù)下調(diào)背景下，規(guī)模波動(dòng)對(duì)利潤(rùn)影響更為直接，股東更傾向通過“換帥”推動(dòng)戰(zhàn)略調(diào)整。

另一方面，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入存量博弈階段，渠道資源和品牌集中于頭部公司，中小機(jī)構(gòu)在產(chǎn)品銷售與人才吸引方面承壓，高管承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)考核壓力顯著上升。與此同時(shí)，一些公募機(jī)構(gòu)也在物色高管人選。

此前，“京企直聘”平臺(tái)顯示，為提升京管泰富基金管理有限責(zé)任公司管理水平，京管泰富基金股東方——北京國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘京管泰富基金總經(jīng)理。

據(jù)悉，該報(bào)名截止日為2月9日，應(yīng)聘者需要具備10年以上證券、基金、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上公募基金、證券公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷等硬性條件。

在公募基金公司高管人事不斷變化的背景下，許多公司也在調(diào)整治理取向，如減少對(duì)“明星基金經(jīng)理”模式的依賴，推動(dòng)平臺(tái)化投研體系建設(shè)，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理能力，高管背景呈現(xiàn)從單一投資能力向綜合管理、財(cái)務(wù)與風(fēng)控能力傾斜的趨勢(shì)。

總體而言，2026年以來的高管頻繁變動(dòng)，并非簡(jiǎn)單的人事流動(dòng)，而是行業(yè)在盈利模式承壓、競(jìng)爭(zhēng)加劇與治理升級(jí)背景下的結(jié)構(gòu)性調(diào)整體現(xiàn)。