2026-05-15 16:48:47
近期深圳華強北DDR4內(nèi)存報價走強,8GB規(guī)格一周內(nèi)漲約20%,主要受供給收縮和三星罷工事件影響。三星勞資調解破裂,超4萬員工計劃罷工,或致發(fā)貨延遲、推高價格。當前DDR4缺貨加劇,消費級1GB價格一年漲超六倍。行業(yè)分析稱,雖未現(xiàn)急漲,但供給趨緊,三星罷工或加劇供應瓶頸,韓國政府正積極管控局勢。
每經(jīng)記者|王晶 每經(jīng)編輯|張益銘
“8GB DDR4(一種內(nèi)存規(guī)格)一周內(nèi)上漲了約20%?!币晃蝗A強北賣家向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。以常見的16GB DDR4為例,該商家目前報價在850元左右?!暗苍缫粋€星期買16GB的,都能買到600元左右的,現(xiàn)在已經(jīng)漲到750元,接下來應該還會漲。”另一位商家說道。
近期,深圳華強北等渠道市場的DDR4報價開始走強,引發(fā)外界關注。CFM閃存市場數(shù)據(jù)顯示,5月以來,消費級DDR4 8GB 3200現(xiàn)貨價格已升至18美元,漲幅達20%。
與此前不同,本輪漲價不僅與DDR4長期供給收縮有關,也受三星潛在大規(guī)模罷工事件影響。
近日,三星電子勞資第二輪事后調解破裂,工會宣布原定于5月21日啟動的18天大罷工計劃將繼續(xù)推進。超過4萬名員工已經(jīng)登記參與行動,其中不少來自半導體部門。
在存儲芯片價格整體處于高位的當下,這可能會導致三星對客戶的發(fā)貨延遲,進一步推高芯片價格。
針對罷工事件,《每日經(jīng)濟新聞》記者聯(lián)系三星方面,但對方拒絕評論。
作為應用于PC(個人電腦)、服務器等消費市場中的主流產(chǎn)品,DDR4主要容量可以分為4GB、8GB、16GB。自2025年下半年開始,以DDR4為代表的內(nèi)存條成為存儲市場的領漲品類。不過,存儲價格漲至高位后,今年一季度市場也曾出現(xiàn)回調跡象。3月底,“內(nèi)存條價格斷崖式下跌”話題一度沖上熱搜。彼時,部分華強北渠道市場的DDR4和DDR5內(nèi)存條價格出現(xiàn)明顯下調,16GB DDR4內(nèi)存條價格降至700元左右,16GB DDR5內(nèi)存條價格降至1200元左右,降幅達25%左右。
但從近期市場表現(xiàn)來看,此前的回調趨勢已被逆轉。
“最近(華強北)手里有貨的,的確又都漲價了,但現(xiàn)在的價錢‘在天上’,一般人不敢輕易接盤,不排除有少量勇敢者去囤貨?!币晃辉谌A強北從業(yè)十多年的存儲芯片賣家對記者說道。
Counterpoint Research高級分析師Jeongku Choi則對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示:“DDR4等傳統(tǒng)DRAM(動態(tài)隨機存取內(nèi)存)最先面臨價格上漲,且缺貨情況持續(xù)加劇,尤其是在消費級市場。以1GB消費級DDR4為例,其平均合約價在2025年第一季度僅為1.8美元,但2026年第一季度已上漲至11.4美元,較一年前增長超過六倍。”
當前存儲市場主要包括合約市場和現(xiàn)貨市場兩大部分。其中合約市場是由企業(yè)與企業(yè)之間簽訂協(xié)議,確定存儲芯片價格區(qū)間,這也直接影響包括手機、PC等消費電子的存儲器件價格,該價格更具代表性;而現(xiàn)貨市場則是消費類市場,主要面向有自主裝機需求的個人玩家,該市場整體空間較小,但價格波動更為靈敏,往往率先反應供需關系的變化。
渠道市場DDR4報價上漲之外,整體行業(yè)層面是否也出現(xiàn)“急漲”呢?對此,TrendForce集邦咨詢分析師王豫琪對記者表示,目前三星罷工尚未開始,并未觀察到現(xiàn)貨價格急漲的趨勢,但在這一周有觀察到部分顆粒價格回歸上漲趨勢。
Jeongku Choi也持有類似看法:“上周DDR4現(xiàn)貨價格整體并未出現(xiàn)明顯上漲。盡管在中國Flash(閃存)市場中,個別型號出現(xiàn)了價格上調的情況,但這更多屬于部分廠商的階段性調價行為,并未對DDR4整體市場價格走勢形成實質性影響?!?/p>
值得注意的是,近日華強北渠道的漲價情緒與三星電子正面臨的大規(guī)模罷工有關。
罷工事件的核心分歧在于利潤分配。受益于AI(人工智能)存儲需求,2026年一季度三星電子創(chuàng)下季度利潤歷史新高:公司實現(xiàn)營業(yè)利潤57.2萬億韓元,同比大增756%,其中半導體業(yè)務貢獻53.7萬億韓元的利潤,而去年同期僅為1.1萬億韓元,同比增幅超過48倍,占三星集團總營業(yè)利潤的93.9%。
員工認為,公司在業(yè)績暴增之時卻不愿意分享增長紅利,工會要求廢除獎金上限,并將15%營業(yè)利潤用于員工分紅,而三星方面提出的方案為10%。
矛盾的另一面則來自同行競爭。韓國另一家存儲大廠SK海力士2025年已同意將公司年度營業(yè)利潤的10%全額作為績效獎金池,并廢除原有獎金封頂限制。同等薪資水平下,三星芯片部門員工的獎金不足SK海力士同崗員工的三分之一。巨大的待遇差距進一步加劇了三星內(nèi)部的不滿情緒。
過去兩年,在AI浪潮推動下,全球存儲產(chǎn)業(yè)鏈正在經(jīng)歷新一輪結構性調整。全球幾大DRAM廠商三星、SK海力士以及美光等不約而同地將大量晶圓產(chǎn)能轉向HBM(高帶寬內(nèi)存,主要為滿足圖形處理器芯片需求)和DDR5生產(chǎn),這直接擠壓了包括DDR4等在內(nèi)成熟制程的產(chǎn)能空間,供給急劇收縮。
TrendForce集邦咨詢最新數(shù)據(jù)顯示,2026年第二季度DRAM合約價持續(xù)大幅上揚。其中,韓系兩大原廠價格策略出現(xiàn)分化:三星傾向一次到位,漲幅相對顯著;而從SK海力士目前提供的臨時報價來看,漲幅相對溫和,采取循序墊高的策略,預估5月下旬完成定價。該機構預估,“第二季度LPDDR4X平均銷售單價(ASP)將至少季增70%至75%,LPDDR5X則季增78%至83%。智能手機品牌將面臨更沉重的成本壓力”。
在行業(yè)原本就擔憂DDR4供給趨緊、大幅漲價的背景下,三星潛在罷工事件進一步放大了市場對于供應鏈穩(wěn)定性的擔憂。
TrendForce評估稱,三星的5月罷工將影響高達4%的DRAM輸出,而產(chǎn)線恢復可能需要數(shù)周時間。并且,外界普遍認為,一旦罷工成真,可能加劇全球供應瓶頸、價格波動、采購不確定性,并對三星的市場地位構成沖擊。
不過,韓國財政部長?具潤哲在社交媒體上發(fā)文表示,韓國政府對三星電子未能達成解決方案深感遺憾,但任何情況下都絕不能允許發(fā)生罷工。韓國總理辦公室也發(fā)布聲明稱,政府將密切管控局勢,并積極提供協(xié)助,確保工會和管理層之間的對話能夠繼續(xù)進行,在任何情況下都不會導致罷工。
封面圖片來源:每經(jīng)媒資庫
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