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知名國(guó)產(chǎn)奶粉品牌去年凈賺1.54億元,大增近50%!董秘突然辭職,其持股浮盈近1倍,此前員工持股計(jì)劃曾遭問詢是否存在利益輸送

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2026-05-19 18:48:37

每經(jīng)記者|章光日    每經(jīng)編輯|陳柯名 吳永久    

記者|章光日

編輯|陳柯名?吳永久?杜恒峰?校對(duì)|程鵬

在嬰幼兒奶粉行業(yè)整體承壓的背景下,貝因美2025年交出了一份凈利潤(rùn)同比逆勢(shì)大增49.68%的成績(jī)單。然而,這份亮眼財(cái)報(bào)的背后是公司經(jīng)銷商數(shù)量規(guī)模收縮超10%,以及凈利潤(rùn)對(duì)投資收益與財(cái)務(wù)費(fèi)用變動(dòng)的顯著依賴。

與此同時(shí),貝因美第五期員工持股計(jì)劃“精準(zhǔn)”達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo),當(dāng)前浮盈已近一倍;緊隨其后推出的第六期員工持股計(jì)劃,其業(yè)績(jī)考核目標(biāo)竟與第五期員工持股計(jì)劃一致。近期,貝因美董事會(huì)秘書方路遙突然以個(gè)人原因辭職,其通過第五期員工持股計(jì)劃間接持有貝因美股份數(shù)量達(dá)12萬股。

凈利潤(rùn)逆勢(shì)增長(zhǎng)背后:

投資收益大增+財(cái)務(wù)費(fèi)用大減

貝因美是國(guó)內(nèi)知名嬰幼兒奶粉企業(yè),主要從事嬰幼兒配方奶粉、營(yíng)養(yǎng)米粉和其他嬰幼兒輔食、營(yíng)養(yǎng)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

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圖片來源:視覺中國(guó)

2026年5月18日晚,貝因美發(fā)布了關(guān)于董事會(huì)秘書辭職的公告。該公告顯示,因個(gè)人原因,方路遙向董事會(huì)申請(qǐng)辭去副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書等職務(wù),辭職后,其不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。公司將盡快完成新任董事會(huì)秘書的聘任工作。在未正式聘任新的董事會(huì)秘書期間,公司董事會(huì)指定董事長(zhǎng)謝宏代為履行董事會(huì)秘書職責(zé)。

方路遙曾擔(dān)任A股上市公司漢鼎宇佑(現(xiàn)名海峽創(chuàng)新)、中堅(jiān)科技的董事會(huì)秘書,2024年5月份加入貝因美。貝因美2024年和2025年年報(bào)顯示,方路遙2024年和2025年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額分別為47.62萬元和53.51萬元。截至目前,方路遙通過第五期員工持股計(jì)劃間接持有貝因美股份數(shù)量達(dá)12萬股。

2025年,貝因美業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約27.75億元,同比增長(zhǎng)0.06%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)約1.54億元,同比增長(zhǎng)49.68%。值得注意的是,國(guó)內(nèi)嬰幼兒奶粉行業(yè)龍頭中國(guó)飛鶴,2025年凈利潤(rùn)為19.39億元,較2024年下降超四成。

不過,相較于2024年,2025年貝因美的經(jīng)銷商數(shù)量下降超10%。貝因美2025年年報(bào)顯示,2024年末,公司經(jīng)銷商數(shù)量為1765家,到了2025年末,已降至1579家。與此同時(shí),公司前五名客戶合計(jì)銷售金額占年度銷售總額比例由2024年的28.23%提升至2025年的30.47%。

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(圖片來源:截圖自貝因美2025年年報(bào))

貝因美2025年凈利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)主要受益于投資收益大幅增加以及財(cái)務(wù)費(fèi)用大幅減少。貝因美2025年年報(bào)顯示,2025年公司投資收益高達(dá)約4397.21萬元,較2024年增加超過3300萬元,主要系權(quán)益法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資收益和處置長(zhǎng)期股權(quán)投資產(chǎn)生的投資收益大幅增加;2025年公司財(cái)務(wù)費(fèi)用約為2290.13萬元,較2024年減少超過2700萬元,主要系匯兌收益同比增加所致。

最新兩期員工持股計(jì)劃浮盈豐厚

2025年貝因美已完成其第五期員工持股計(jì)劃設(shè)定的公司層面業(yè)績(jī)考核要求。貝因美相關(guān)公告顯示,第五期員工持股計(jì)劃持有的標(biāo)的股票解鎖對(duì)應(yīng)公司層面考核年度為2025年,具體考核目標(biāo)如下:以2024年度凈利潤(rùn)為基數(shù),公司2025年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于45%;或者,以2024年度營(yíng)業(yè)收入為基數(shù),公司2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于25%。上述“凈利潤(rùn)”是指以經(jīng)審計(jì)的合并報(bào)表的歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn),并剔除公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃/員工持股計(jì)劃所涉及的股份支付費(fèi)用數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。

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(圖片來源:截圖自貝因美公告)

2025年,貝因美實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1.54億元,剔除公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃/員工持股計(jì)劃所涉及股份支付影響費(fèi)用3059.06萬元后的凈利潤(rùn)為1.85億元,較2024年增長(zhǎng)66.99%,公司層面滿足業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。不過,若2025年貝因美投資收益和財(cái)務(wù)費(fèi)用較2024年持平,那么公司凈利潤(rùn)將無法達(dá)到員工持股計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核要求。

值得注意的是,上述3059.06萬元的股份支付費(fèi)用涉及貝因美兩期員工持股計(jì)劃。

2025年1月份,貝因美第五期員工持股計(jì)劃獲得公司股東大會(huì)審議通過。貝因美相關(guān)公告顯示,公司第五期員工計(jì)劃鎖定期12個(gè)月,存續(xù)期為24個(gè)月,涉及股票來源為公司回購(gòu)專用賬戶已回購(gòu)的股份,資金來源為員工的合法薪酬及自籌資金,計(jì)劃受讓公司回購(gòu)股票(含預(yù)留份額)的價(jià)格僅2.50元/股,合計(jì)收到認(rèn)購(gòu)款約2485萬元。

今年4月份,貝因美第五期員工持股計(jì)劃所涉股份的解鎖條件已成就。貝因美相關(guān)公告顯示,公司第五期員工持股計(jì)劃解鎖比例為100%,標(biāo)的股票數(shù)量為993.9924萬股,占公司目前總股本的0.92%。

截至2026年5月19日,貝因美收盤價(jià)報(bào)4.92元,市值約為53.14億元。若以當(dāng)前股價(jià)計(jì)算,貝因美第五期員工持股計(jì)劃目前浮盈比例高達(dá)96.8%。

2025年9月,貝因美第六期員工持股計(jì)劃也獲得股東大會(huì)審議通過。貝因美相關(guān)公告顯示,公司第六期員工持股計(jì)劃與第五期員工持股計(jì)劃的差異主要在兩方面:一是受讓價(jià)格更高,為3.5元/股;二是規(guī)模更大,受讓已回購(gòu)公司股份數(shù)量達(dá)到1362.3211萬股,合計(jì)收到認(rèn)購(gòu)款4768.12385萬元。

值得注意的是,貝因美第五期和第六期員工持股計(jì)劃皆考核2025年的業(yè)績(jī),且業(yè)績(jī)考核目標(biāo)一致,即以2024年度凈利潤(rùn)為基數(shù),公司2025年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于45%;或者,以2024年度營(yíng)業(yè)收入為基數(shù),公司2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于25%。由此來看,貝因美第六期員工持股計(jì)劃也已完成對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核要求,等待鎖定期到期,便可成功解鎖。以當(dāng)前股價(jià)計(jì)算,貝因美第六期員工持股計(jì)劃目前浮盈也超過40%。

2025年前三季度,貝因美的凈利潤(rùn)已經(jīng)處于大幅增長(zhǎng)的狀態(tài)。同花順顯示,2025年前三季度,公司凈利潤(rùn)為1.06億元,同比增幅高達(dá)48.07%。而貝因美第六期員工持股計(jì)劃于去年9月份推出,該計(jì)劃為何不考核2026年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)情況?對(duì)此,每經(jīng)記者致電貝因美證券部,接電話的相關(guān)人士表示,第六期員工持股計(jì)劃設(shè)置的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)是合理的,2026年還會(huì)推出新的員工持股計(jì)劃來考核2026年的業(yè)績(jī)。

每經(jīng)記者注意到,2021年,深圳證券交易所就貝因美第三期員工持股計(jì)劃未設(shè)定業(yè)績(jī)考核指標(biāo)一事發(fā)出關(guān)注函,要求公司說明該安排的原因及合理性,并進(jìn)一步論證該計(jì)劃能否實(shí)現(xiàn)公司、股東與員工利益的一致性,是否可能影響中小股東合法權(quán)益,以及是否存在潛在利益輸送。

(免責(zé)聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構(gòu)成投資建議,使用前請(qǐng)核實(shí)。據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。)

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封面圖來源:視覺中國(guó)

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