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富士康“十二跳”死者年僅23歲入職不滿一年

每經(jīng)網(wǎng) 2010-05-27 10:03:53

據(jù)悉，死者姓賀，男，漢族，今年23歲，來自甘肅省慶城。住龍華街道富士康廠區(qū)C2宿舍A棟311室。于2009年6月18日進(jìn)入富士康，至今已將近一年。

深圳富士康生產(chǎn)線攝影：每經(jīng)記者李偉銘

　　每經(jīng)網(wǎng)5月27日深圳電（每經(jīng)記者翟敏） “就算把我扔下去，我也不能保證沒有下一個(gè)自殺者。”昨日（5月26日）的新聞發(fā)布會(huì)上，郭臺(tái)銘面對(duì)來自全球的兩百多位記者表達(dá)了自己的歉意，稱將“全力而為”，但對(duì)于下一個(gè)墜樓事件的發(fā)生，他“自己也沒有把握”。

　　郭臺(tái)銘話音未落，向死者及家屬致歉的鞠躬身影猶在，距離郭臺(tái)銘致歉僅幾個(gè)小時(shí)時(shí)間，又一起墜樓事件卻如魔咒一般再次發(fā)生。

　　深圳市公安局提供的資料介紹，5月26日23時(shí)27分，在龍華富士康科技園C2宿舍樓有人墜樓，120趕到現(xiàn)場(chǎng)后確認(rèn)跳樓者已經(jīng)停止呼吸。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》今天凌晨連線富士康內(nèi)部員工獲悉，墜樓現(xiàn)場(chǎng)位于寶安區(qū)龍華街道富士康廠區(qū)C2宿舍A棟樓下的水泥路面。事發(fā)當(dāng)時(shí)有目擊者看到死者從宿舍樓上方墜下。經(jīng)法醫(yī)檢驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)勘查調(diào)查，死者頭面部、右側(cè)胸背部損傷，符合生前高墜死亡特征，可認(rèn)定是自己從7樓陽臺(tái)墜下導(dǎo)致死亡。

　　昨日的發(fā)布會(huì)上，郭臺(tái)銘介紹，為防悲劇重演，富士康將采用“笨辦法”，在所有宿舍樓陽臺(tái)安裝防護(hù)欄，并在建筑物四周搭建防護(hù)網(wǎng)，工程量在150萬平方米左右。

　　據(jù)稱，昨日夜里發(fā)生墜樓事件的C2宿舍樓，就正在安裝防護(hù)欄，但尚未完工。

　　這已是四個(gè)月以來，富士康發(fā)生的第12起員工墜樓事件。連續(xù)墜樓已造成10死兩重傷。

　　深圳市公安局方面表示，對(duì)其墜樓原因，目前有關(guān)部門正在調(diào)查中。

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>>富士康“十二連跳”稿件專題：

深圳富士康影像記錄員工關(guān)愛中心首度解密（組圖）

凌晨最新消息：富士康再曝墜樓事件 “十二跳”已致10死2傷

實(shí)拍：郭臺(tái)銘嚴(yán)厲訓(xùn)斥主管

組圖：郭臺(tái)銘遭圍堵

郭臺(tái)銘向富士康墜樓者家屬道歉：將增加通報(bào)系統(tǒng)

郭臺(tái)銘：收回自殺免責(zé)協(xié)議將成立50人小組防止自殺蔓延

>>關(guān)鍵詞富士康每經(jīng)網(wǎng)早前報(bào)道：

●富士康回應(yīng)

郭臺(tái)銘首談“十連跳”：并非要錢不要命

　　面對(duì)外界對(duì)于富士康的種種質(zhì)疑，富士康總裁郭臺(tái)銘昨日首次公開作出回應(yīng)，他稱富士康絕非只要錢不要命的 “血汗工廠”，“現(xiàn)在很多事都不能說，我們都默默在做。”

●員工說法

揭秘北京富士康:員工抱怨下班后腦袋像被榨干

　　在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線上，每個(gè)人都高度緊張，因?yàn)槿绻a(chǎn)品不合格，主管能夠查出是哪道工序出現(xiàn)問題，就會(huì)扣發(fā)那個(gè)員工的獎(jiǎng)金。“上班時(shí)干的都是簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)，當(dāng)然不是體力上的累，而是心理上高度緊張的那種累，下班后好像腦袋被榨空了。”

　　>>下一頁：

富士康接連發(fā)生跳樓案慘劇背后究竟隱藏著什么？

追問：富士康跳樓案溯源心理脆弱？防護(hù)不周？制度漏洞？

●慘劇溯源

富士康十連跳原因：接連自殺源于信仰崩潰？

　　涂爾干在《論自殺》中提到，自殺是一種社會(huì)現(xiàn)象，促使人自殺的主因是信仰的崩潰、社會(huì)的原子化以及由此而來的人際關(guān)系的冷漠，過度的社會(huì)集權(quán)吞噬了個(gè)人生存的價(jià)值和空間。悲劇發(fā)生后，啟動(dòng)心理干預(yù)是必須的，但心理干預(yù)畢竟只是應(yīng)急手段，由社會(huì)傳導(dǎo)的一個(gè)群體對(duì)命運(yùn)的絕望，再多的心理干預(yù)也解決不了根本問題。

●網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

　　六成網(wǎng)友認(rèn)為“跳樓門”事件有著深刻的社會(huì)原因

　　一項(xiàng)關(guān)于“如何看待富士康“跳樓門”事件？”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，約59%的網(wǎng)友認(rèn)為富士康是轉(zhuǎn)型中國的縮影，薪酬不均、勞動(dòng)者待遇低等情況是“跳樓門”發(fā)生的主要原因。

●制度追問

　　富士康十連跳引發(fā)熱論專家：工會(huì)在干嗎？

　　中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)法教研室主任王向前認(rèn)為，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)及時(shí)介入，對(duì)富士康的用工問題進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查。如果企業(yè)違法用工在先，那么企業(yè)要承擔(dān)賠償責(zé)任。“而在‘跳樓門’事件中，始終沒有看到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門啟動(dòng)事件調(diào)查程序的消息。”王向前認(rèn)為，由工作原因所引起的自殺應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，而我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定自殺不能認(rèn)定工傷，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)程度還比較低。這對(duì)勞動(dòng)者是不公平的。正在修改的《工傷保險(xiǎn)條例》目前也沒有解決這個(gè)問題。

●公司“黑幕”

富士康十連跳牽出黑幕：曾隱瞞兩起員工死亡事故

　　和深圳富士康的“九連跳”備受關(guān)注不同,僅有3萬員工的廊坊富士康,在相近時(shí)段內(nèi)接連發(fā)生的這兩起死亡事件,至今無人提起。

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