每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 宋戈    

每經(jīng)記者 宋戈

昨日，惠博普（002554，收盤價11.84元）公布增發(fā)方案，公司擬向控股股東、高管以及前高管在內的9人非公開發(fā)行6000萬股，欲募集資金5.8億元，用于補充公司流動性。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，今年以來，高管認購定增股的現(xiàn)象已發(fā)生多例，包括金證股份（600446，收盤價31.29元）、浙江龍盛（600352，收盤價15.51元）等都出現(xiàn)過由大股東、高管組團認購增發(fā)股的情形。對此，有私募人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者直言，“對于公司所處的行業(yè)情況，公司的經(jīng)營情況，大股東、高管相對于二級市場投資者肯定更為了解，他們參與增發(fā)在本質上也體現(xiàn)出一種信心?！?/p>

惠博普募資補充流動性

據(jù)悉，惠博普的增發(fā)對象為包括董事長黃松在內的9名自然人股東。其中，黃松、白明垠、潘峰、肖榮為公司共同控股股東、實際控制人。上述三人共計認購5071萬股，發(fā)行完成后總計持有2.7億股，持股比例將從原先的48.17%上升至52.40%。其余增發(fā)對象中，王毅剛、王全為公司監(jiān)事，孫河生、張海汀為公司高級管理人員，李雪在過去12個月內曾擔任公司高級管理人員 （李雪原為公司副總經(jīng)理，已于今年4月辭職，并不再擔任公司任何職務），此次交易構成關聯(lián)交易。

對于增發(fā)，惠博普表示，將有利于公司充實營運資金、提高公司抗風險能力，符合公司快速增長的經(jīng)營規(guī)模及未來新增業(yè)務的發(fā)展訴求，能夠在公司有效實施橫向整合、縱向延伸產(chǎn)業(yè)鏈的同時，保障日常生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)步進行，夯實公司資本實力，同時持續(xù)支持公司境外營銷網(wǎng)絡建設與研發(fā)投入，保持并提升公司的核心競爭能力。

有意思的是，該增發(fā)方案也博得了市場的認可，公司股價昨日復牌后直接以漲停價開盤，雖然盤中有所下跌，但是10點之后就被眾多資金牢牢封住漲停直至收盤。

值得一提的是，根據(jù)惠博普2013年年報顯示，黃松、白明垠、潘峰、肖榮等9位參與增發(fā)的自然人去年年薪合計僅為366萬元，董事長黃松最高，有63.05萬元。如此算來，惠博普增發(fā)方案中擬募集資金是上述高管合計年薪的158.47倍。

上市公司增發(fā)頻現(xiàn)高管身影

類似惠博普這樣由高管參與增發(fā)的模式不在少數(shù)。僅今年上半年，金證股份、浙江龍盛等公司均采用了類似的增發(fā)模式。

金證股份擬非公開發(fā)行1120萬股，募集資金不超過2.6億元，募集的資金將全部用來補充流動性。公司的四位高管趙劍、杜宣、李結義及徐岷波將分別認購280萬股。此次認購的股票上市后將鎖定3年。

3月27日，浙江龍盛曾公告，公司擬非公開發(fā)行9670萬股，共募資11.89億元，將全部用于補充流動資金。發(fā)行對象為公司控股股東、實際控制人和核心管理人員，包括公司董事長、副總經(jīng)理、副董事長以及財務總監(jiān)等10名自然人。

上述定增有一個相同點，就是沒有實際項目，公司高管或者大股東“仗義疏財”。上市公司為何推出如此類似激勵的增發(fā)方案？對此，《每日經(jīng)濟新聞》記者致電惠博普，公司證代王媛媛對記者表示，“主要從融資的層面推出增發(fā)，目前的確需要資金，沒有具體的項目可能審批更快捷一些，如果是面向機構，可能還是需要有具體募投項目，激勵并非推增發(fā)的目的。”

實際上，有意思的是，今年不少推出同類方案的公司，其股價在預案推出后都出現(xiàn)了上漲。金證股份在增發(fā)方案推出時，該公司股價正位于歷史高位（復權后），方案推出后，股價雖然有所下滑，但是之后卻再度飛起，截至昨日，金證股份的收盤價已較增發(fā)前的收盤股價上漲14.16%。而浙江龍盛在增發(fā)方案推出時，公司股價同樣處于歷史高位（復權后），而股價在增發(fā)預案曝光后也是出現(xiàn)一波不低的漲幅，僅17個交易日就上漲超過20%。