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每經(jīng)記者 黃霞

近日，中信國安（000839，收盤價23.37元）發(fā)布了2015年持股計劃（草案）（認(rèn)購信托計劃方式）（以下簡稱《草案》）。

《草案》中“從本持股計劃經(jīng)股東大會審議通過至2018年12月31日，中信國安總市值需達(dá)到或超過1000億元”引發(fā)了《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的注意。中信國安于今年6月29日起停牌，停牌前股價為23.57元，公司總股本為15.7億股，市值為370億元，想達(dá)到千億市值的話，市值還得增長1.7倍，那時候，持股計劃才能實施。

市值最少需增長1.7倍

近日，中信國安發(fā)布了2015年認(rèn)購信托計劃方式持股計劃草案。《草案》顯示，該持股計劃設(shè)立時的資金總額為不超過1.65億元，分為1650萬份，每份金額為10元，單個的認(rèn)購金額起點(diǎn)為1000份即1萬元，認(rèn)購總金額應(yīng)為1萬元的整數(shù)倍。公司參與該持股計劃的資金來源為合法薪酬、自籌資金等合法的途徑；據(jù)股東股改承諾的內(nèi)容，參加對象為公司管理層、核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員。

公告顯示，中信國安提供1650萬股股份，與其指定公司設(shè)立“中信國安持股計劃之股權(quán)儲備集合財產(chǎn)信托”作為持股計劃的股份儲備。該持股計劃份額所對應(yīng)股票總數(shù)不超過公司股本總額的10%；任一持股計劃持有人持有持股計劃份額所對應(yīng)的上市公司股票數(shù)量不超過公司股本總額的1%。

有意思的是，此次持股計劃為有條件實施，實施條件為：從該持股計劃經(jīng)股東大會審議通過至2018年12月31日，中信國安總市值需達(dá)到或超過1000億元。滿足條件后，設(shè)立持股計劃的資產(chǎn)管理計劃，國安有限以10元/份的價格將信托計劃轉(zhuǎn)讓給該資產(chǎn)管理計劃。上述條件達(dá)到后，則持股計劃自始生效。如上述條件未達(dá)到，則該次持股計劃終止實施。

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者估算，中信國安停牌前股價為23.37元，總股本為15.7億股，市值為370億元。想滿足1000億元的條件，市值需要增長1.7倍。 

2006年股權(quán)激勵計劃流產(chǎn)

值得一提的是，2006年中信國安就有相似的股權(quán)激勵因規(guī)則沖突而流產(chǎn)，而此次如此信心爆棚的前提條件，頗有點(diǎn)“十年不晚”的意思。

公開資料顯示，2006年1月23日，中信國安發(fā)布了股權(quán)激勵計劃：在股權(quán)分置改革完成后，以不低于最近一期經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)作價向中信國安擬定的股權(quán)激勵對象提供1650萬股中信國安股票，實行股權(quán)激勵。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，中信國安2006年的股權(quán)激勵計劃未能實施是因為政策因素。相關(guān)部門2006年后陸續(xù)出臺了《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、《國有控股上市公司(境外)實施股權(quán)激勵試行辦法》、《國有控股上市公司(境內(nèi)) 實施股權(quán)激勵試行辦法》及《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄》(1-3號)。相關(guān)規(guī)定中表示，“股東不得直接向激勵對象贈予(或轉(zhuǎn)讓)股份”，而這一條款與公司股權(quán)分置改革方案中股權(quán)激勵的實施相沖突，使得股權(quán)激勵方案最終無法實施。

當(dāng)時，中信國安也有想再行實施的表示，公司在當(dāng)年三季報中提到，公司正積極與大股東方就此事項進(jìn)行商榷，在不違反相關(guān)規(guī)定的前提下積極尋求股權(quán)激勵承諾履行的方法。

事過近10年，此次，中信國安市值超1000億元的前提條件能否滿足，從而使得股權(quán)激勵成行？讓我們拭目以待。