成都金融城效果圖 圖片由成都金控集團(tuán)提供

成都金控集團(tuán)旗下?lián)碛?8家二級(jí)子公司、17家參股公司，投資領(lǐng)域及業(yè)務(wù)覆蓋銀行、保險(xiǎn)、證券、融資擔(dān)保、再擔(dān)保、小額貸款、融資租賃、典當(dāng)、產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)投資、金融載體建設(shè)、要素市場(chǎng)、第三方支付、大數(shù)據(jù)和征信服務(wù)等范圍，形成了集金融服務(wù)、金融載體、金融科技及股權(quán)投資運(yùn)營(yíng)職能為一體的“3+1”金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局。

2017年底，根據(jù)成都市委、市政府安排部署，成都金控集團(tuán)完成了與成都金融城公司、成都市保安公司兩家實(shí)力地方平臺(tái)公司的整合重組，市級(jí)金融資源實(shí)現(xiàn)聚集，集團(tuán)業(yè)務(wù)布局更加完善，為更好發(fā)揮業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)奠定了基礎(chǔ)。整合后的成都金控集團(tuán)將以嶄新的面貌主動(dòng)融入成都國(guó)家西部金融中心建設(shè)偉大實(shí)踐中，以“匯聚全球資本，服務(wù)西部金融中心建設(shè)”為核心使命，通過(guò)整合金融資源、運(yùn)用金融手段，促進(jìn)資本要素向國(guó)家西部金融中心轉(zhuǎn)移，全力推進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合、提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力和水平，力爭(zhēng)成為“地方金融資本綜合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、西部金融中心建設(shè)支撐平臺(tái)、地方金融風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)平臺(tái)”。

站在歷史的交匯點(diǎn)，面對(duì)發(fā)展機(jī)遇，成都金控集團(tuán)求賢若渴，堅(jiān)持“金融人才是金融業(yè)發(fā)展的第一資源，西部金融中心建設(shè)就是對(duì)金融精英會(huì)聚高地的建設(shè)”。集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人表示：“成都金控集團(tuán)將不唯地域、不求所有、不拘一格引進(jìn)高端專業(yè)金融人才，為西部金融中心建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障”。作為建設(shè)國(guó)家西部金融中心的重要載體，成都金控集團(tuán)面向全球發(fā)出“求賢書”，在全球范圍內(nèi)招聘引進(jìn)高端金融人才。

成都金控集團(tuán)本次春季公開(kāi)招聘的職位涵蓋集團(tuán)戰(zhàn)略研究部副部長(zhǎng)、投資部副部長(zhǎng)、金融科技運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、信息技術(shù)部部長(zhǎng)、資金投資經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。這次招聘也是集團(tuán)成立以來(lái)力度更大、范圍更廣、人才水平更高的一次。

對(duì)于此次大規(guī)模在全球招聘高端金融人才的舉措，成都金控集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人介紹，本次大規(guī)模招聘只是集團(tuán)人才戰(zhàn)略的一部分，未來(lái)集團(tuán)將按照“不唯地域、不求所有、不拘一格”的原則大力引進(jìn)專業(yè)人才，持續(xù)加大專業(yè)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化的高素養(yǎng)金融人才引進(jìn)力度。通過(guò)實(shí)施全球招聘、內(nèi)部競(jìng)聘和高端人才引進(jìn)，全面實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度，按照市場(chǎng)化原則考核評(píng)價(jià)。集團(tuán)將聚焦人才培養(yǎng)體系建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新教育培訓(xùn)，對(duì)通過(guò)特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等國(guó)際知名金融職業(yè)認(rèn)證考試的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。培養(yǎng)一批兼具金融、IT等專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新思維、迭代思維的年輕干部隊(duì)伍，使年輕干部成為集團(tuán)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

成都金控集團(tuán)還將增強(qiáng)內(nèi)外智力支持，建立與大型國(guó)有金控集團(tuán)的雙向交流機(jī)制，在牌照、資金、人才、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行交流與合作。探索在集團(tuán)層面設(shè)立金融研究院、博士后科研工作站（流動(dòng)站）等智庫(kù)機(jī)構(gòu)。探索建立專家智庫(kù)咨詢機(jī)制，建立集團(tuán)首席專家制度。創(chuàng)造有利條件留住人才，依托成都市人才新政12條，對(duì)符合“蓉城人才綠卡”申領(lǐng)條件的緊缺型金融人才，積極申報(bào)取得“蓉城人才綠卡”。探索實(shí)施任期激勵(lì)收入、項(xiàng)目分紅激勵(lì)、限制性股票、股票期權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施，對(duì)市場(chǎng)化選聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵人才進(jìn)行激勵(lì)，在子公司試點(diǎn)員工持股計(jì)劃和項(xiàng)目跟投，使員工和公司成為事業(yè)及發(fā)展的命運(yùn)共同體。圍繞金融產(chǎn)業(yè)功能區(qū)規(guī)劃，迅速啟動(dòng)高端國(guó)際金融社區(qū)建設(shè)，集成提供康體醫(yī)療、國(guó)際教育、高端公寓等高品質(zhì)服務(wù)，讓在蓉金融人才實(shí)現(xiàn)事業(yè)與生活的有機(jī)融合。

集團(tuán)招聘崗位目錄

一、戰(zhàn)略研究部副部長(zhǎng)

二、投資部副部長(zhǎng)

三、金融科技運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

四、信息技術(shù)部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)

五、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)（資金運(yùn)營(yíng)方向、會(huì)計(jì)管理方向）

六、基金投資經(jīng)理

七、基金管理經(jīng)理

八、金控租賃副總經(jīng)理

九、金控?cái)?shù)據(jù)公司技術(shù)副總經(jīng)理

十、金控征信公司技術(shù)副總經(jīng)理

十一、戰(zhàn)略研究主管

十二、融資經(jīng)理

十三、投資拓展主管

十四、經(jīng)營(yíng)管理主管

十五、合規(guī)審查主管（地產(chǎn)方向）

十六、風(fēng)控主管

十七、高級(jí)文秘

十八、人力資源專員

十九、工程審計(jì)主管

二十、造價(jià)工程師（房建方向、市政方向）

崗位詳細(xì)信息請(qǐng)掃描下方二維碼。另有金融科技研發(fā)、產(chǎn)業(yè)招商、IT工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷等子公司相關(guān)崗位虛位以待。