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百度推動全員績效變革，全面“去KPI化”

2019-02-02 18:05:15

2019年春節(jié)前夕，百度引入員工考核系統(tǒng)OKR（Objectives and Key Results），使百度全面“去KPI化”。OKR意為“目標和關鍵成果法”，強調確立目標，明確目標需達成的可量化“關鍵結果”，再通過結果完成考核。百度董事長兼CEO李彥宏制定公司最高目標（Objectives）和關鍵結果（Key Results）后，員工自上而下逐層拆解，依次制定團隊和個人目標及關鍵結果?；鶎訂T工已于2019年1月31日全部提交完畢。（財經網）

責編 劉小英

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