每經(jīng)AI快訊，2021年10月22日，深交所向果麥文化（SZ 301052，收盤價(jià)：28.41元）發(fā)出關(guān)注函：針對(duì)“草案顯示，你公司首次授予的限制性股票將激勵(lì)對(duì)象分為兩類，第一類激勵(lì)對(duì)象為公司董事會(huì)秘書兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人蔡鈺如及副總裁王譽(yù)，第二類激勵(lì)對(duì)象包括公司副總裁劉方等其他激勵(lì)對(duì)象，其中，劉方自2021年10月19日受董事會(huì)聘任開始擔(dān)任公司副總裁，蔡鈺如、王譽(yù)、劉方合計(jì)獲授此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予限制性股票數(shù)量的52.09%。公司以扣除非經(jīng)常性損益歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)作為公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)于第一類激勵(lì)對(duì)象，以2020年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2021年、2022年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于40%、50%，每年依次歸屬50%、50%，對(duì)于第二類激勵(lì)對(duì)象，以2020年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2021年、2022年、2023年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于40%、50%、60%，每年依次歸屬40%、30%、30%。”等情況，深交所提出包括“請(qǐng)結(jié)合三季報(bào)業(yè)績(jī)情況，測(cè)算完成2021年業(yè)績(jī)考核指標(biāo)需在第四季度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)缺口，并結(jié)合你公司收入及成本核算方式、收入確認(rèn)周期、歷史第四季度收入、成本、費(fèi)用及利潤(rùn)的確認(rèn)情況、預(yù)計(jì)在第四季度確認(rèn)收入的在手訂單等，詳細(xì)說明你公司于2021年10月20日披露股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，公司2021年凈利潤(rùn)是否已經(jīng)基本確定，將2021年凈利潤(rùn)作為第一個(gè)歸屬期考核指標(biāo)是否公平公正，能否發(fā)揮激勵(lì)作用，是否符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第十一條的規(guī)定。請(qǐng)說明對(duì)公司現(xiàn)任高管蔡鈺如及王譽(yù)設(shè)置更短考核期的原因及合理性，結(jié)合新任高管劉方對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)，說明以2021 年作為業(yè)績(jī)考核首個(gè)年度的合理性，是否符合《管理辦法》第八條、第十一條的規(guī)定。”等要求。

2021年半年報(bào)顯示，果麥文化的主營(yíng)業(yè)務(wù)為圖書策劃與發(fā)行、數(shù)字內(nèi)容業(yè)務(wù)、其他業(yè)務(wù)、IP衍生與運(yùn)營(yíng)，占營(yíng)收比例分別為：95.36%、2.27%、1.64%、0.73%。

果麥文化的董事長(zhǎng)是路金波，男，45歲，中國(guó)國(guó)籍，無境外永久居留權(quán)，本科學(xué)歷。 果麥文化的總裁是瞿洪斌，男，54歲，中國(guó)國(guó)籍，無境外永久居留權(quán)，本科學(xué)歷。

道達(dá)號(hào)（daoda1997）“個(gè)股趨勢(shì)”提醒：
1. 近30日內(nèi)無機(jī)構(gòu)對(duì)果麥文化進(jìn)行調(diào)研。更多關(guān)鍵信息，請(qǐng)搜索“道達(dá)號(hào)”。

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(記者 胡玲)

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