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◎每經(jīng)記者 曾劍

一個已經(jīng)離職的上市公司董事，在董事會及股東大會上連續(xù)對“上市公司管理層調整薪酬方案”投出反對票，最終導致該方案擱淺——如此令人詫異的現(xiàn)象就發(fā)生在中海達（300177，收盤價24.12元）身上。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，昨日（5月18日）中海達發(fā)布了2014年年度股東大會決議公告，在全部14份議案中，唯獨《關于調整部分董事2015年薪酬的議案》遭否。記者細查之下發(fā)現(xiàn)，投反對票的是公司前董事李中球。

中小股東多數(shù)投贊成票

中海達昨日發(fā)布的公告稱，在5月15日召開的股東大會上，審議《關于調整部分董事2015年薪酬的議案》時，關聯(lián)股東廖定海、廖文、徐峰回避表決。表決結果為：同意票99.05萬股，占出席會議所有股東所持股份的3.9119%；反對票2420.15萬股，占出席會議所有股東所持股份的95.5856%。其中，中小股東的表決結果為：同意票99.05萬股，反對票2000股。由此可見，該議案是遭大股東否決的。

根據(jù)中海達披露的會議出席情況可知，此次股東會有3位持股5%以上的股東出席。截至5月7日，中海達持股5%以上的股東恰好只有3位，分別是董事長廖定海（持股占比27.77%）、廖文（持股占比為7.79%）以及李中球（持股占比為7.42%）。由此可以推論：在廖定海、廖文回避表決的情況下，投出反對票的只能是李中球。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，李中球可謂中海達“老臣”。不過，他于2015年1月、4月分別辭去自己擔任的中海達總裁和董事職務，目前李中球未在中海達任職。

回顧此前中海達公告可以發(fā)現(xiàn)，在董事會表決時，當時仍擔任中海達董事的李中球便獨自投出反對票，理由是：高管薪酬過低。

資料顯示，4月17日，中海達董事會召開會議，同意調整董事2015年薪酬的方案。議案顯示：部分董事及高管今年的薪酬將分為固定部分和浮動部分。其中，浮動部分根據(jù)經(jīng)審計的當年度業(yè)績，由薪酬與考核委員會進行考評確定；固定部分則具體為：董事長廖定海薪酬為每月3萬元（稅前）；董事、總裁徐峰薪酬為每月2.7萬元（稅前）；副總裁朱空軍薪酬為每月2.2萬元（稅前）；副總裁鮑志雄、何金成和胡煒薪酬均為每月2.1萬元（稅前）；財務總監(jiān)黃宏矩薪酬為每月1.8萬元（稅前）。

在僅考慮固定薪酬的情況下，對比中海達董事2014年所獲薪酬可以發(fā)現(xiàn)，部分董事今年薪酬水平或將有所下降。如董事長廖定海2014年報酬總額為54.33萬元，董事李中球報酬總額為46.46萬元，董事徐峰報酬總額為45.58萬元。

上市公司稱將繼續(xù)提案

事實上，自2011年公司上市后，中海達業(yè)績長時間保持了穩(wěn)定增長態(tài)勢。但在2014年，這種增長勢頭戛然而止，公司當期凈利潤同比下降7.6%。分析人士認為，在此背景下，無論是管理層調整薪酬，還是作為總裁李中球的辭職，都不排除有為業(yè)績買單的可能性。

然而，令人費解的是，細看中海達薪酬調整方案可以發(fā)現(xiàn)，該方案并不涉及對李中球薪酬的調整。因為在1月28日李中球便向中海達董事會申請辭去所擔任的上市公司總裁職務，接替者為徐峰，在股東會表決時，李中球的董事職務也已辭去。換言之，中海達調整部分董事、高管薪酬的方案，并不直接涉及李中球的利益。在此情況下，他反對相關議案，令人頗為費解。有部分投資者甚至作出了這樣的猜測：這是不是管理層搞“苦肉計”呢？即表面公開提出降薪舉措，再讓辭職后的李中球出面來否決相關議案，這樣似乎各方都能得到安撫。

為搞清李中球投反對票的真實原因，昨日，《每日經(jīng)濟新聞》記者以投資者的身份致電中海達，公司證券部一位人士表示，投出反對票的人的確是李中球，公司對這個事情也感到十分意外，所以事先沒有準備。他表示，公司不清楚李中球投反對票的出發(fā)點，接下來，公司會繼續(xù)提交方案，并在股東會上爭取獲得更多的同意票。