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中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部主任郝玉峰:公平的市場(chǎng)環(huán)境是培育企業(yè)家的沃土

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2017-09-29 02:39:27

每經(jīng)編輯|每經(jīng)記者 馮彪 每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯 陳適    

每經(jīng)記者 馮彪 每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯 陳適

9月25日,中共中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》,這是中央首次以專門文件明確企業(yè)家精神的地位和價(jià)值。

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的當(dāng)下,為什么仍需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)家精神的意義?在不同歷史時(shí)期,企業(yè)家又發(fā)揮著哪些不同的作用?支持企業(yè)家發(fā)展、弘揚(yáng)企業(yè)家精神,未來著力點(diǎn)在哪兒?針對(duì)這一系列問題,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》(以下簡(jiǎn)稱NBD)記者專訪了中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部主任郝玉峰。

轉(zhuǎn)型期尤需弘揚(yáng)企業(yè)家精神

NBD:您認(rèn)為什么樣的人稱得上企業(yè)家?企業(yè)家精神的核心又是什么?

郝玉峰:從身份來說,企業(yè)法定代表人、出資掌管企業(yè)的人、企業(yè)中行使經(jīng)營(yíng)管理職能的管理者都是企業(yè)家,但這一批人得有創(chuàng)業(yè)精神或冒險(xiǎn)精神,具有創(chuàng)造性破壞精神;而從個(gè)人能力來說,還得具備組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),創(chuàng)辦企業(yè)的能力,帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力。

《意見》中提到中國(guó)企業(yè)家精神的內(nèi)涵,包括倡導(dǎo)企業(yè)家發(fā)展專注品質(zhì)、追求卓越的精神,引導(dǎo)企業(yè)家弘揚(yáng)工匠精神及履行責(zé)任自覺服務(wù)社會(huì)的精神。

NBD:在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的當(dāng)下,為什么需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)家的作用?

郝玉峰:在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、深化改革的當(dāng)下,特別是在我國(guó)產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中,更需要企業(yè)家的創(chuàng)新精神。只有企業(yè)家敢于創(chuàng)新,才能讓我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展躋身世界前沿。

企業(yè)是社會(huì)財(cái)富積累與社會(huì)進(jìn)步過程中的重要主體,改革的目的就是造就一批有影響力的企業(yè)家,從而帶動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展,為社會(huì)積累財(cái)富,把我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)搞好??梢哉f他們是“火車頭”,有巨大的牽引力。

培育企業(yè)家 公平至關(guān)重要

NBD:這次《意見》為支持、服務(wù)企業(yè)家提出不少真招實(shí)招,例如營(yíng)造促進(jìn)企業(yè)家公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)環(huán)境等。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)家有什么樣的關(guān)系?

郝玉峰:某種意義上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)家是相伴而生的。在建立市場(chǎng)體系中,公平競(jìng)爭(zhēng)是提高效率的核心要義,如果市場(chǎng)不公平就可能導(dǎo)致企業(yè)行為的扭曲。只有在公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序之下,企業(yè)和企業(yè)家才會(huì)去創(chuàng)新,通過創(chuàng)新和努力獲得回報(bào),而不是簡(jiǎn)單靠政策扶持。

以前國(guó)有企業(yè)家往往不被看成是企業(yè)家,而是被視作管理者,以前國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中也存在不公平的現(xiàn)象,導(dǎo)致在取得資源、市場(chǎng)機(jī)會(huì)方面出現(xiàn)問題,從而影響了公平性。所以現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)不管何種所有制企業(yè),在統(tǒng)一規(guī)范的市場(chǎng)條件下都可以公平參與競(jìng)爭(zhēng)。從另外一個(gè)角度講,多種所有制共同發(fā)展,是我們經(jīng)濟(jì)體制改革的重要目標(biāo)。

NBD:當(dāng)前在創(chuàng)新權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面還有哪些不足,對(duì)此您有什么建議?

郝玉峰:我們有的企業(yè)已經(jīng)走在世界舞臺(tái)的中央,他們不再是追隨者、模仿者,而成為引領(lǐng)者。信息技術(shù)進(jìn)步對(duì)社會(huì)的影響巨大,知識(shí)、技術(shù)是企業(yè)發(fā)展中非常活躍的要素。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)當(dāng)中,我們首先應(yīng)該重視相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的進(jìn)一步完善;其次是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的交易體系進(jìn)一步完善,企業(yè)本身也要意識(shí)到尊重彼此的創(chuàng)新成果——你不尊重別人的創(chuàng)新成果,別人也不會(huì)尊重你的創(chuàng)新成果。

NBD:您認(rèn)為企業(yè)家應(yīng)該如何融入時(shí)代大潮,在哪些方面履行企業(yè)家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?

郝玉峰:首先,企業(yè)家一定要把自己的成長(zhǎng)、企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的發(fā)展、民族振興更加有機(jī)地結(jié)合到一起,中國(guó)的企業(yè)家一定要有這樣的追求與境界;其次,企業(yè)發(fā)展要關(guān)注相關(guān)利益者的利益,比如對(duì)社會(huì)、員工、環(huán)境等,真正追求可持續(xù)發(fā)展,做受人尊敬的一流企業(yè);最后,一如既往地重視創(chuàng)新精神。

(實(shí)習(xí)生柳瑤對(duì)本文亦有貢獻(xiàn))

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每經(jīng)記者馮彪每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯陳適 9月25日,中共中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》,這是中央首次以專門文件明確企業(yè)家精神的地位和價(jià)值。 在我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的當(dāng)下,為什么仍需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)家精神的意義?在不同歷史時(shí)期,企業(yè)家又發(fā)揮著哪些不同的作用?支持企業(yè)家發(fā)展、弘揚(yáng)企業(yè)家精神,未來著力點(diǎn)在哪兒?針對(duì)這一系列問題,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》(以下簡(jiǎn)稱NBD)記者專訪了中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部主任郝玉峰。 轉(zhuǎn)型期尤需弘揚(yáng)企業(yè)家精神 NBD:您認(rèn)為什么樣的人稱得上企業(yè)家?企業(yè)家精神的核心又是什么? 郝玉峰:從身份來說,企業(yè)法定代表人、出資掌管企業(yè)的人、企業(yè)中行使經(jīng)營(yíng)管理職能的管理者都是企業(yè)家,但這一批人得有創(chuàng)業(yè)精神或冒險(xiǎn)精神,具有創(chuàng)造性破壞精神;而從個(gè)人能力來說,還得具備組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),創(chuàng)辦企業(yè)的能力,帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力。 《意見》中提到中國(guó)企業(yè)家精神的內(nèi)涵,包括倡導(dǎo)企業(yè)家發(fā)展專注品質(zhì)、追求卓越的精神,引導(dǎo)企業(yè)家弘揚(yáng)工匠精神及履行責(zé)任自覺服務(wù)社會(huì)的精神。 NBD:在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的當(dāng)下,為什么需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)家的作用? 郝玉峰:在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、深化改革的當(dāng)下,特別是在我國(guó)產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中,更需要企業(yè)家的創(chuàng)新精神。只有企業(yè)家敢于創(chuàng)新,才能讓我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展躋身世界前沿。 企業(yè)是社會(huì)財(cái)富積累與社會(huì)進(jìn)步過程中的重要主體,改革的目的就是造就一批有影響力的企業(yè)家,從而帶動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展,為社會(huì)積累財(cái)富,把我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)搞好??梢哉f他們是“火車頭”,有巨大的牽引力。 培育企業(yè)家公平至關(guān)重要 NBD:這次《意見》為支持、服務(wù)企業(yè)家提出不少真招實(shí)招,例如營(yíng)造促進(jìn)企業(yè)家公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)環(huán)境等。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)家有什么樣的關(guān)系? 郝玉峰:某種意義上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)家是相伴而生的。在建立市場(chǎng)體系中,公平競(jìng)爭(zhēng)是提高效率的核心要義,如果市場(chǎng)不公平就可能導(dǎo)致企業(yè)行為的扭曲。只有在公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序之下,企業(yè)和企業(yè)家才會(huì)去創(chuàng)新,通過創(chuàng)新和努力獲得回報(bào),而不是簡(jiǎn)單靠政策扶持。 以前國(guó)有企業(yè)家往往不被看成是企業(yè)家,而是被視作管理者,以前國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中也存在不公平的現(xiàn)象,導(dǎo)致在取得資源、市場(chǎng)機(jī)會(huì)方面出現(xiàn)問題,從而影響了公平性。所以現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)不管何種所有制企業(yè),在統(tǒng)一規(guī)范的市場(chǎng)條件下都可以公平參與競(jìng)爭(zhēng)。從另外一個(gè)角度講,多種所有制共同發(fā)展,是我們經(jīng)濟(jì)體制改革的重要目標(biāo)。 NBD:當(dāng)前在創(chuàng)新權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面還有哪些不足,對(duì)此您有什么建議? 郝玉峰:我們有的企業(yè)已經(jīng)走在世界舞臺(tái)的中央,他們不再是追隨者、模仿者,而成為引領(lǐng)者。信息技術(shù)進(jìn)步對(duì)社會(huì)的影響巨大,知識(shí)、技術(shù)是企業(yè)發(fā)展中非?;钴S的要素。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)當(dāng)中,我們首先應(yīng)該重視相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的進(jìn)一步完善;其次是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的交易體系進(jìn)一步完善,企業(yè)本身也要意識(shí)到尊重彼此的創(chuàng)新成果——你不尊重別人的創(chuàng)新成果,別人也不會(huì)尊重你的創(chuàng)新成果。 NBD:您認(rèn)為企業(yè)家應(yīng)該如何融入時(shí)代大潮,在哪些方面履行企業(yè)家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)? 郝玉峰:首先,企業(yè)家一定要把自己的成長(zhǎng)、企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的發(fā)展、民族振興更加有機(jī)地結(jié)合到一起,中國(guó)的企業(yè)家一定要有這樣的追求與境界;其次,企業(yè)發(fā)展要關(guān)注相關(guān)利益者的利益,比如對(duì)社會(huì)、員工、環(huán)境等,真正追求可持續(xù)發(fā)展,做受人尊敬的一流企業(yè);最后,一如既往地重視創(chuàng)新精神。 (實(shí)習(xí)生柳瑤對(duì)本文亦有貢獻(xiàn))

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